Zoekresultaten
2211 - 2220 van de 34593 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie werknemers rond aow leeftijd
... Dit heet nawerking. Ruim 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao . In de praktijk is de nieuwe cao niet ... de looptijd van een avv-cao ziek wordt, recht hebben op 100% loondoorbetaling op grond van de avv-cao, terwijl in de arbeidsovereenkomst 70% ...
... Dit heet nawerking. Ruim 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao . In de praktijk is de nieuwe cao niet ... de looptijd van een avv-cao ziek wordt, recht hebben op 100% loondoorbetaling op grond van de avv-cao, terwijl in de arbeidsovereenkomst 70% ...
Werknemers die door de verhoging van de AOW-leeftijd in 2013 te weinig inkomsten hebben, mogen een voorschot op de ...
... opgenomen dat bij opzegging vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd u het ontslag niet hoeft te laten toetsen door UWV of ... dienst is gekomen, dan geldt hetzelfde ontslagrecht als voor werknemers die nog niet AOW-gerechtigd zijn. 10.1 De wet ...
... budget worden ingezet. Invloed naast reguliere salaris kunnen van alles zijn Het te besteden budget zelf is geen ... bijvoorbeeld ziekte wordt het budget niet aangepast als uw onderneming de werknemer 100% doorbetaalt. Let verder op dat een loonbeslag ook ...
... 21 jaar In 2024 geldt het (volledige) minimumloon voor werknemers vanaf de leeftijd van 21 jaar. Het recht op dit volwassenenminimum ontstaat op de dag van de 21e verjaardag. Neemt uw onderneming een arbeidskracht van buiten de EER of Zwitserland aan, dan kan een ...
... voor de resterende maanden en dagen moeten bepalen hoeveel salaris de werknemer dan precies heeft verdiend of zou verdienen tot de ... mee. 18e verjaardag Ook bij ‘overgang van onderneming’ (artikel 7:663 BW) geldt dat de diensttijd bij de overdragende ...
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op ... van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op een transitievergoeding. Het hof nam daarbij in ... (tools) in zo’n geval uitgaan van het salaris dat de werknemer over het urenverlies werkte. Een voorbeeld: een ...
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op ... van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op een transitievergoeding. Het hof nam daarbij in ... (tools) in zo’n geval uitgaan van het salaris dat de werknemer over het urenverlies werkte. Een voorbeeld: een ...
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op ... van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op een transitievergoeding. Het hof nam daarbij in ... (tools) in zo’n geval uitgaan van het salaris dat de werknemer over het urenverlies werkte. Een voorbeeld: een ...