Zoekresultaten
241 - 250 van de 15099 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 4 overleg grondig voorbereiden 44 soorten agendapunten
... loon voor directeur-grootaandeelhouders in 2016 € 44.000 bedraagt. Het gebruikelijk loon blijft dus ongewijzigd ten opzichte van ... gebruikelijk loon is al in 2014 gestegen naar € 44.000 en is sinds die tijd dus op hetzelfde niveau gebleven. Ook in 2016 moet ...
... loon voor directeur-grootaandeelhouders in 2016 € 44.000 bedraagt. Het gebruikelijk loon blijft dus ongewijzigd ten opzichte van ... gebruikelijk loon is al in 2014 gestegen naar € 44.000 en is sinds die tijd dus op hetzelfde niveau gebleven. Ook in 2016 moet ...
... dat het gebruikelijk loon volgend jaar stijgt naar € 44.000. De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een ... jaar stijgt dat minimale bedrag dus met € 1.000 naar € 44.000. Het is onder voorwaarden mogelijk om van dat gebruikelijke loon af te ... dan moet u toch uitgaan van het minimale bedrag van € 44.000 (in 2014). Blijkt nu dat juist een hoger loon gebruikelijk is bij ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen of intrekken van verschillende soorten regelingen voor een groep of alle werknemers. Hoe werkt het ...
voorfase De eerste fase voor het oprichten van een OR is de voorfase. Als u de oprichting vergelijkt met het bouwen van een huis, ... medezeggenschapsstructuur is (zie paragraaf 1.3 en 1.4). vakbonden te horen over het reglement. De vakbonden beoordelen dan in ...
... te gaan op de dynamische RI&E, is het noodzakelijk om de OR daarbij te betrekken. Een stapsgewijze aanpak kan daarbij helpen. ... de persoonlijke contacten met werknemers en de OR. 9.4.1 Visie talent De eerste stap is visie ontwikkelen. Hoe ziet een ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ... kan bepalend zijn voor de opzet en invulling van het overleg. Is er een cao van toepassing? Sla die er dan altijd op na. In de ...
WOR De bevoegdheden van de OR met betrekking tot de arbeidsomstandigheden staan in de WOR. Deze ... opstellen keuze De werkgever kan niet zonder overleg besluiten nemen over bijvoorbeeld het verzuimprotocol en het ... OR is de werkgever wel verplicht om te reageren. 8.1.4 Bevorderende taak stimuleren Als laatste heeft de OR de ...
middelen Voor een goed functionerende medezeggenschap is het belangrijk dat werknemers voldoende tijd en middelen ... minimumaantal dagen voor beraad en scholing, zoals voor de OR, is echter niet van toepassing. Deskundige raadplegen ...