Zoekresultaten
241 - 250 van de 17257 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
Bij ontwikkelingen als een grote reorganisatie, dreigend faillissement of bijvoorbeeld als de ondernemingsraad (OR) naar de rechter stapt, moet de OR er rekening mee houden dat de pers contact opneemt. De OR kan daarop ...
Een waakzame OR laat het natuurlijk niet over zijn kant gaan als de bestuurder verzuimt ... weken advies uitbrengen. Zo werd het vertrouwen van de OR in de directie van de Isala Klinieken in Zwolle flink op de proef gesteld. De Raad van Bestuur verzuimde de OR van grote reorganisatieplannen op de hoogte te stellen. Uiteindelijk waren ...
... vaak het eerste aanspreekpunt rond arbomaatregelen. Voor de OR is de preventiemedewerker dan ook een belangrijke gesprekspartner. Adviseren ... Gezamenlijk kunnen zij ervoor zorgen dat signalen van werknemers worden opgepakt, dat maatregelen worden geëvalueerd en ...
ingrijpend afronding Het resultaat van een reorganisatie is in sterke mate afhankelijk van de periode daarna. Een ... communicatieplan Het is uiterst belangrijk dat uw OR kritische vragen stelt bij het reorganisatieplan en daarbij aandacht ...
discussie In een OR ben je continue bezig om samen een mening te vormen. Daarbij vindt er ... te staan bij de manier waarop je samenwerkt, blijf je als OR effectief en slagvaardig. Kijk ook op rendement.nl/ordossier voor meer ... hen te bedanken voor hun inzet. Het helpt om deze fasen te herkennen. Een periode van spanning betekent niet dat de OR slecht ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over bepaalde zaken te buigen, maar de OR is dat niet ... 400 9 400 - 600 11 600 - 1.000 13 1.000 - 2.000 15 elk duizendtal boven 2.000 2 extra ...
... van de Wwft als in het kader van het strafrecht. 4.3 Signalen voor de adviseur ...
... bij dit onderwerp van belang om onderscheid te maken tussen signalen, meldingen en klachten. Dit onderscheid is mede bepalend voor wat u ... zoek naar erkenning, rechtvaardigheid en herstel. 6.2 Signalen, meldingen en klachten ...
... gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie hebben achtergehouden voor de bonden. Volgens Vakbonden FNV ... Vakmensen hebben Monuta en haar ondernemingsraad hun niet tijdig en volledig geïnformeerd over een reorganisatie waarbij alle 130 ...
... gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie hebben achtergehouden voor de bonden. Volgens Vakbonden FNV ... Vakmensen hebben Monuta en haar ondernemingsraad hun niet tijdig en volledig geïnformeerd over een reorganisatie waarbij alle 130 ...