Zoekresultaten
241 - 250 van de 38659 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan waarom tekort 15 wat kunt u werkgever doen
... prestaties leveren, maar een slecht functionerend team kost u heel veel energie. Als teamleider faciliteert u het team in middelen en ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... de basis zijn voor het beleidsplan over het aanpakken en tegengaan van fraude. In standaard 240 van de 'Nadere voorschriften ... te onderscheppen. De reacties op de discussienota kan uw organisatie tot en met 15 juli 2016 (in een Word-bestand) mailen naar: ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... volgende onderdelen: Een inleiding op hybride werken: wat betekent het voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers? Wat is ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de ... op hun welzijn en hun productiviteit. Technostress tegengaan U speelt een belangrijke rol bij het in goede banen leiden van ...
... bij generatie Y – de allerbelangrijkste uitdaging voor u als leidinggevende. U moet in deze levensfase vaak helpen om niet ‘én-én-én-én’ te blijven doen. Wat hierbij helpt, is uw medewerkers ondersteunen in het omgaan met wat het ...
... stijgen dit jaar. Dit is onder meer het gevolg van een tekort aan accountants en strengere regelgeving. In een recent onderzoek over ... dat zal het werk van accountants gevarieerder maken. Tekort aan accountants leidt tot hogere tarieven ...
... terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken betrekken ... hierbij is wel – nádat u duidelijk heeft aangegeven wat u verwacht – samen naar de mogelijkheden en een oplossing te kijken. ...
... waarde aan het kunnen zien en spreken van uw teamleden, wat volgens u bijdraagt aan een betere samenwerking en prestaties. ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... Er zijn grofweg drie niveaus te onderscheiden waarop u afspraken kunt maken: werkafspraken over vergaderen, procedures en andere zaken, ...