Zoekresultaten
241 - 250 van de 30776 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 21 hoeveelheid werk
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... het management en de ondernemingsraad (OR). 1.3.2 Schriftelijke vastlegging werktijden inzage Een andere ...
... sprake is van niet fiscaal verantwoord vermogen. 1.2 Hoeveel tijd vraagt de Wwft van een adviseur? ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve ... Zorg dan wel voor goed afgebakende taken. 3.1.2 Stuurgroep financiering De beleidsmatige kant van de verhuizing ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... Loondispensatie komt verder aan bod in paragraaf 10.2. Loonkostensubsidie verminderde productiviteit Via de ...
... van crisis of verandering de informatiestroom binnen de organisatie. Wanneer formele kanalen wegvallen, wordt roddelen de levensader ... van open dialoog en het aanpakken van de onderliggende oorzaken is veel constructiever. Organisaties die de deugden van roddelen ...
... van crisis of verandering de informatiestroom binnen de organisatie. Wanneer formele kanalen wegvallen, wordt roddelen de levensader ... van open dialoog en het aanpakken van de onderliggende oorzaken is veel constructiever. Organisaties die de deugden van roddelen ...
... van crisis of verandering de informatiestroom binnen de organisatie. Wanneer formele kanalen wegvallen, wordt roddelen de levensader ... van open dialoog en het aanpakken van de onderliggende oorzaken is veel constructiever. Organisaties die de deugden van roddelen ...
... voor psychosociale klachten instellen (34%) en het werk anders organiseren (33%). Uit de cijfers blijkt niet dat dit heeft geleid ... Werkplezier en gezonde werk-privébalans De oorzaken voor een toename van de ervaren werkdruk zijn verschillend. Als het om ...
... voor psychosociale klachten instellen (34%) en het werk anders organiseren (33%). Uit de cijfers blijkt niet dat dit heeft geleid ... Werkplezier en gezonde werk-privébalans De oorzaken voor een toename van de ervaren werkdruk zijn verschillend. Als het om ...