Zoekresultaten
251 - 260 van de 45095 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten 11
Periodiek werkoverleg tussen werknemers en hun (directe) leidinggevenden is van belang om de werkzaamheden onderling ... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... er een instemmingsverzoek aankomt (tool) . De bestuurder en de OR kunnen eventueel een checklist (tool) bij de hand houden om te ...
OR’en maken weinig gebruik van hun initiatiefrecht. Vaak komt dat doordat advies- ... Formaat MonitOR 2015-2016, een grootschalig onderzoek naar medezeggenschap, blijkt dat veel OR’en hun initiatiefrecht zelden gebruiken. ...
... een cruciale rol als poortwachter in het identificeren en aanpakken van ESG-fraude, zowel vanuit de jaarrekeningcontrole als de ...
... meer werk moeten doen. Burn-out komt in alle branches voor en is een gecompliceerde samenstelling van allerlei factoren: bedrijfscultuur, ... binnen de perken te houden. Steun van collega`s, geen conflicten op het werk, toekomstperspectief, steun van de baas, optimale ...
... Het is van belang dat u vooraf weet wat de kansen zijn en of de flexaanpak winst oplevert. Zijn er weerstanden die u eerst moet ... U kunt ook uw collega’s van HR erbij betrekken en de OR, die de werknemers vertegenwoordigt binnen uw organisatie. ... taakafspraken en heldere bevoegdheden. 5.3 Hoe pakt u het aan? ...
... is behoefte aan? Dat kunnen rapportages zijn om te sturen en te meten. Is er een organisatiestrategie met een paragraaf over werknemers ... vraagstukken zijn met een meer strategisch karakter: Hoe kunnen we onze diensten en producten blijven leveren in een veranderende ... succesvolle analyses en rapportages kunt u het steeds groter aanpakken. 3.1 Hoe te beginnen ...
Conflicten kunnen een positieve werking hebben, maar de meeste mensen ervaren ... Waarom lukt het mensen niet om het conflict los te laten? En waarom blijven ze erin hangen? Vijf belangrijke elementen binnen een ... Een klein conflict kan in rap tempo escaleren. Voor uw OR is het zaak – en in ieders belang – om conflicten op de juiste manier ...
... zijn begin 2025, dus over drie jaar weer op orde. En de Richtlijnennotitie met de oplossing voor box 3 na het vernietigende ... de Tweede Kamer medegedeeld. Veel belastingaanpassingen en stelselwijzigingen zijn al een aantal jaren niet mogelijk omdat de ... niet wenselijk. In antwoord op de vraag van de Tweede Kamer hoe lang het verbeteren van de systemen nog gaat duren heeft de ...
... zijn begin 2025, dus over drie jaar weer op orde. En de Richtlijnennotitie met de oplossing voor box 3 na het vernietigende ... de Tweede Kamer medegedeeld. Veel belastingaanpassingen en stelselwijzigingen zijn al een aantal jaren niet mogelijk omdat de ... niet wenselijk. In antwoord op de vraag van de Tweede Kamer hoe lang het verbeteren van de systemen nog gaat duren heeft de ...