Zoekresultaten
251 - 260 van de 25099 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht 93 hoe verhalen
De transitievergoeding die een organisatie nu nog moet betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat, wordt mogelijk geschrapt. Dat heeft minister Asscher ... dat het betalen van een transitievergoeding na twee jaar loondoorbetaling (tool) bij ziekte als onredelijk wordt gezien. De minister ...
De transitievergoeding die een organisatie nu nog moet betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat, wordt mogelijk geschrapt. Dat heeft minister Asscher ... dat het betalen van een transitievergoeding na twee jaar loondoorbetaling (tool) bij ziekte als onredelijk wordt gezien. De minister ...
... voor een WIA-uitkering. U kunt het dienstverband bij uw organisatie dan beëindigen. In de meeste gevallen vraagt u hiervoor straks een ... Dit geldt echter niet voor de kosten van re-integratie en loondoorbetaling tijdens ziekte. Deze kosten moet u namelijk sowieso al maken, ...
... is en vrezen voor besmetting van andere werknemers in de organisatie. Privacy weegt zwaarder Volgens de wet hoeft een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet te melden dat hij een ziekte heeft. De werkgever kan hier wel naar vragen, maar de kandidaat hoeft er ...
... geen onderscheid tussen deze twee vormen als het gaat om de loondoorbetaling bij ziekte en de WAO of de WIA, maar in veel andere landen gebeurt dit wel. ...
... zowel de financiële positie als de sociale situatie van de organisatie goed te kennen. Kengetallen kunnen de OR helpen om daar inzicht in ... en volgen. Cijfers vertellen de ondernemingsraad hoe de organisatie er op een bepaald moment voor staat. Door hiervoor ...
... Loon opschorten Het feit dat een werknemer tijdens ziekte verhuiswerkzaamheden doet, is nog geen reden voor ontslag op staande ... aan. Dit neemt niet weg dat er redenen kunnen zijn om de loondoorbetaling tijdens ziekte te stoppen of op te schorten. Genezing ...
... dit jaar gestegen is tot het hoogste percentage in 17 jaar. Hoe moeten organisaties in tijden van corona omgaan met ziekteverzuim en de privacyregels rondom ziekte? Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal ...
... dit jaar gestegen is tot het hoogste percentage in 17 jaar. Hoe moeten organisaties in tijden van corona omgaan met ziekteverzuim en de privacyregels rondom ziekte? Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal ...
... dit jaar gestegen is tot het hoogste percentage in 17 jaar. Hoe moeten organisaties in tijden van corona omgaan met ziekteverzuim en de privacyregels rondom ziekte? Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal ...