Zoekresultaten
271 - 280 van de 8849 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te ... Dat zou voor uw invloed en uitstraling naar de bestuurder en achterban funest zijn. Kaders stellen taakniveau Het is dus ... een cultuurverandering, die burgers in hun kracht zet. Open communicatie naar onze achterban en positief-kritisch meedenken met de ...
... (WOR) moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet uw OR weten wat de verwachte gevolgen van het besluit zullen zijn voor de ... In een recente zaak wilde een bestuurder in twee stappen een reorganisatie van de IT-afdeling van de organisatie doorvoeren. In de ...
... Midden-Nederland onder de Wet openbaarheid van bestuur. De OR in een overheidsorganisatie doet er goed aan om aan te dringen op het ... De rechter heeft geoordeeld dat deze vormen van communicatie vallen onder de definitie van ‘document’ en dat ze daarom ...
... zorgt u op dit moment voor een zo effectief mogelijke communicatie in de groep. Die is er alleen als aan de volgende voorwaarden ... Complexiteit formule De complexiteit van de communicatie neemt steeds sneller toe naarmate de groep groter wordt. In een ...
... communicatiepatronen verergeren conflicten tussen OR-leden. De zogeheten dramadriehoek laat een ineffectief interactiepatroon zien voor communicatie. U wilt tijdens een conflict absoluut niet in deze dramadriehoek belanden. Als OR-leden vanuit de dramadriehoek reageren, heeft dat vaak te maken met ...
... kijkt. Lichaamstaal bepaalt namelijk ruim driekwart van de communicatie tussen mensen. U kunt dus ook veel informatie halen uit de ... bij het opwekken van emotie en interesse door non-verbale communicatie. Lichaamstaal is dus erg belangrijk als u een boodschap ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke ... kunnen deze informatie echter niet altijd delen met hun achterban. In onzekere tijden hebben werknemers veel behoefte aan ... raadplegen. Het is zaak dat alle betrokkenen zich aan de geheimhoudingsplicht houden. Niet alleen vanwege het bedrijfsbelang dat ermee ...
... hebben voor de werknemers. Het is dan ook belangrijk dat uw OR (het belang voor) de achterban niet uit het oog verliest. Betrek uw ... zo veel mogelijk bij de nieuwe maatregelen en zorg voor heldere communicatie. In hoofdstuk 7 leest u hierover meer. 5.4 ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) wil de rol van flexwerkers binnen de medezeggenschap ... de aandacht brengen. Via een kort online onderzoek kan uw OR aangeven hoe het staat met de betrokkenheid van flexibele werknemers in uw ... flexwerkers? Uw OR spant zich natuurlijk in voor de achterban, maar het is soms nog best lastig om hierbij ook de belangen van ...