Zoekresultaten
271 - 280 van de 44483 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
Een gezonde leefstijl draagt bij aan de gezondheid van werknemers. Juist de bedrijfsarts is ... kunnen hiervoor de handreiking Het Leefstijlroer op het werk raadplegen. Die is speciaal bedoeld als preventie-instrument. Een ... aandoeningen. Het lastige is dat de werkgever hierop weinig invloed heeft. De bedrijfsarts kan echter wel advies geven over een gezonde ...
Een gezonde leefstijl draagt bij aan de gezondheid van werknemers. Juist de bedrijfsarts is ... kunnen hiervoor de handreiking Het Leefstijlroer op het werk raadplegen. Die is speciaal bedoeld als preventie-instrument. Een ... aandoeningen. Het lastige is dat de werkgever hierop weinig invloed heeft. De bedrijfsarts kan echter wel advies geven over een gezonde ...
Een gezonde leefstijl draagt bij aan de gezondheid van werknemers. Juist de bedrijfsarts is ... kunnen hiervoor de handreiking Het Leefstijlroer op het werk raadplegen. Die is speciaal bedoeld als preventie-instrument. Een ... aandoeningen. Het lastige is dat de werkgever hierop weinig invloed heeft. De bedrijfsarts kan echter wel advies geven over een gezonde ...
De steeds toenemende digitalisering en automatisering zet de privacy steeds meer onder druk, ook op de werkvloer. ... inwinnen bij de functionaris voor gegevensbescherming van de organisatie (als die is aangesteld). Ziet de OR mogelijkheden tot verbetering, ...
... op 63-jarige leeftijd met pensioen, maar werknemers tussen de 55 en 64 jaar verwachten dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
In 2013 was het verschil in loon tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk deden 17%. In 2010 ging het nog om 20%. Daarmee zijn de salarissen van ... Aan uw OR de taak om dit soort ongelijke behandeling in de organisatie te signaleren en aan te pakken. Uit de jaarlijkse Women in ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... lijn opereert is er een directe verantwoordelijkheidsrelatie tussen medewerkers, via de leidinggevenden tot aan de hoogste baas. Voordeel is ...
... Een nieuwe handreiking verduidelijkt het verschil tussen deze constructies. Het ministerie van Sociale Zaken en ... het bepalen van het type constructie. Uitbesteden van werk bij contracting Bij contracting besteedt een opdrachtgever werkzaamheden of werkprocessen uit aan een andere organisatie. Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel ...
... Een nieuwe handreiking verduidelijkt het verschil tussen deze constructies. Het ministerie van Sociale Zaken en ... het bepalen van het type constructie. Uitbesteden van werk bij contracting Bij contracting besteedt een opdrachtgever werkzaamheden of werkprocessen uit aan een andere organisatie. Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel ...
... Een nieuwe handreiking verduidelijkt het verschil tussen deze constructies. Het ministerie van Sociale Zaken en ... het bepalen van het type constructie. Uitbesteden van werk bij contracting Bij contracting besteedt een opdrachtgever werkzaamheden of werkprocessen uit aan een andere organisatie. Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel ...