Zoekresultaten
271 - 280 van de 45280 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 65 ontslagaanvragen
... kunt u een scholingsplan maken: 1 Inventarisatie van ontwikkelingen en wensen Ga na welke onderwerpen er (gaan) spelen in de organisatie. Met welke ontwikkelingen van buiten de organisatie krijgt uw OR te ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... bepaalde macht geeft, zul je in de praktijk merken wat de ‘wet van oligarchie’ inhoudt. Die wet leert dat in iedere organisatie een ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat minder gaat? Wat kan hij nog wel doen? Van ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat minder gaat? Wat kan hij nog wel doen? Van ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat minder gaat? Wat kan hij nog wel doen? Van ...
geldstromen Om de organisatieprocessen en geldstromen zo veel mogelijk te verbeteren zijn bestuurders steeds op zoek ... Zicht op de trends trends Door ontwikkelingen en trends te analyseren op hun bruikbaarheid voor uw organisatie, kan de bestuurder zijn eigen organisatie verbeteren. Ook voor ...
... hier later alleen op beroepen als u kunt bewijzen dat uw organisatie een zwaarwichtig belang (ook wel zwaarwegend belang genoemd) bij ... of juist niet. 8.1.2 Verzoek werknemer Wet flexibel werken U bent niet de enige die de mogelijkheid heeft onder ...
... is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat en meerdere ondernemingsraden heeft? ... waarbij de bestuurder de werknemers dan informeert over de ontwikkelingen in de organisatie. De personeelsvertegenwoordiging is een ...
... werkzaam is in de onderneming kan zich volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) kandidaat stellen voor de OR. Dit geldt ook ... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement (verdiepingsartikel) kunnen kortere of ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...