Zoekresultaten
281 - 290 van de 45364 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 66 aanpassing
... Wettelijk is er niets bepaald over liefdesrelaties op het werk (artikel) . Het uitgangspunt is dat een werkgever geen (absoluut) verbod ... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ...
... Wettelijk is er niets bepaald over liefdesrelaties op het werk (artikel) . Het uitgangspunt is dat een werkgever geen (absoluut) verbod ... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ...
... Wettelijk is er niets bepaald over liefdesrelaties op het werk (artikel) . Het uitgangspunt is dat een werkgever geen (absoluut) verbod ... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ...
... Wettelijk is er niets bepaald over liefdesrelaties op het werk (artikel) . Het uitgangspunt is dat een werkgever geen (absoluut) verbod ... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ...
... bedrijfseconomische redenen. Dat staat in het deel van de Wet werk en zekerheid (WWZ) dat per 1 juli 2015 ingaat. De opzegverboden ... zich echter pas na een jaar werkzaam te zijn geweest in de organisatie verkiesbaar stellen en tot OR-lid worden verkozen. Dan is het ...
... ziekte of een handicap een aangepaste werkplek nodig voor werk of re-integratie; het is de verwachting dat de aangepaste werkplek nog ... werknemer blijft nog minstens zes maanden in dienst bij je organisatie. Je kunt de vergoeding voor een aanpassing van de ...
... lijden. Goed werknemerschap belangen van organisatie De werkgever moet zich als een goed werkgever gedragen, maar ... werknemers zijn om het werk op te vangen. Paragraaf 6.1 gaat uitvoeriger in op de Wet flexibel werken. 1.3 Werk-privébalans ...
Wet arbeid en zorg De overheid vindt het belangrijk dat werknemers de ... werkgever verplichten om werknemers de gelegenheid te bieden werk en privé goed te combineren. Het is belangrijk dat uw OR op de ... BW. Goede werknemers stellen de belangen van de organisatie voorop. Van uw achterban wordt dus verwacht dat zij haar uiterste ...
overleg rechten Uw OR is ingesteld voor de organisatie in al haar doelstellingen. Dat betekent dat het binnen uw OR en in ... over mag gaan. Een bestuurder mag uw OR meenemen in de ontwikkelingen in het internationale concern, uw OR mag zich uitspreken over de ...
... De afgelopen decennia heeft de overheid het voor werkgever en werknemer fiscaal onaantrekkelijk gemaakt om eerder te stoppen met werken. Door de vergrijzing en het opschuiven van de pensioengerechtigde leeftijd is het immers belangrijk ... In hoofdstuk 7 leest u meer over de voorwaarden. 1.4 Ontwikkelingen pensioen ...