Zoekresultaten
291 - 300 van de 10775 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 64 meningen peilen enquete
... gevallen is de bestuurder verplicht om de ondernemingsraad (OR) van informatie te voorzien. In ieder geval als het gaat om een advies- of ... vertrouwelijke informatie liever niet krijgt. Denk aan een reorganisatie waarbij ontslagen gaan vallen. De OR wil dan misschien niet weten ...
... de bestuurder op de eerste bespreking van het idee van de OR moet dus het vervolg bepalen. Er zijn vier typen reacties mogelijk: ... initiatief moet u zien als het sluitstuk van de medezeggenschap rond een bepaald onderwerp. Het mag niet zomaar uit de lucht ...
OR en vakbonden komen deels op voor dezelfde belangen en trekken soms ook samen ... , sluiten een sociaal plan in het kader van een reorganisatie (artikel) en informeren hun leden ook over de medezeggenschap in de organisatie, bijvoorbeeld als er OR-verkiezingen zijn ...
OR en vakbonden komen deels op voor dezelfde belangen en trekken soms ook samen ... , sluiten een sociaal plan in het kader van een reorganisatie (artikel) en informeren hun leden ook over de medezeggenschap in de organisatie, bijvoorbeeld als er OR-verkiezingen zijn ...
OR en vakbonden komen deels op voor dezelfde belangen en trekken soms ook samen ... , sluiten een sociaal plan in het kader van een reorganisatie (artikel) en informeren hun leden ook over de medezeggenschap in de organisatie, bijvoorbeeld als er OR-verkiezingen zijn ...
De volgende vier stappen kan de OR nemen om te zorgen voor een goede terugkoppeling naar de achterban. 7.1.1 Stap 1: Welke communicatiemiddelen? mix De OR ... en de juiste communicatiekanalen kiezen. Denk hierbij aan de communicatie via nieuwsbrieven, e-mails, vergaderingen of intranetpagina’s. ...
Blijf duurzame inzetbaarheid van de achterban op de agenda voor de overlegvergadering met de bestuurder zetten. ... Zet ondersteuning oudere werknemers op de agenda De OR kan de ondersteuning van de oudere werknemers in de organisatie op de agenda ... ondersteuning, maar volstaan niet. Zo waarschuwt AWVN. De OR kan de bestuurder attenderen op de negatieve gevolgen als de bestuurder niet ...
Blijf duurzame inzetbaarheid van de achterban op de agenda voor de overlegvergadering met de bestuurder zetten. ... Zet ondersteuning oudere werknemers op de agenda De OR kan de ondersteuning van de oudere werknemers in de organisatie op de agenda ... ondersteuning, maar volstaan niet. Zo waarschuwt AWVN. De OR kan de bestuurder attenderen op de negatieve gevolgen als de bestuurder niet ...
... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ... en bewustwording vergroten De OR kan peilen onder de achterban wat de ervaringen zijn van werknemers met een psychische aandoening. ...
... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ... en bewustwording vergroten De OR kan peilen onder de achterban wat de ervaringen zijn van werknemers met een psychische aandoening. ...