Zoekresultaten
31 - 40 van de 32203 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer verslaving werk inleiding 14 eerste gesprek
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer betekent dat je het gesprek aan moet gaan met de ander. Dat kan ongemakkelijke situaties opleveren. ... de European Diversity Month van de Europese Unie. Het is de eerste van een reeks evenementen georganiseerd als aanloop naar Diversity Day. ...
Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer betekent dat je het gesprek aan moet gaan met de ander. Dat kan ongemakkelijke situaties opleveren. ... de European Diversity Month van de Europese Unie. Het is de eerste van een reeks evenementen georganiseerd als aanloop naar Diversity Day. ...
Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer betekent dat je het gesprek aan moet gaan met de ander. Dat kan ongemakkelijke situaties opleveren. ... de European Diversity Month van de Europese Unie. Het is de eerste van een reeks evenementen georganiseerd als aanloop naar Diversity Day. ...
Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer betekent dat je het gesprek aan moet gaan met de ander. Dat kan ongemakkelijke situaties opleveren. ... de European Diversity Month van de Europese Unie. Het is de eerste van een reeks evenementen georganiseerd als aanloop naar Diversity Day. ...
... onderdelen die hierna worden toegelicht: opening; inleiding; visie van de medewerker; uw visie; bespreking van de ... ruimte Het is uw taak te zorgen dat het gesprek goed verloopt en dat uw medewerker de ruimte krijgt zijn mening te ...
... als geheel. Een goede werkbeleving, plezier in het werk en efficiënte arbeidsprestaties dragen veel bij aan het behalen van ... leidinggevende een coachende rol. Kenmerkend voor dit type gesprek is het tweerichtingsverkeer: de werknemer en leidinggevende wisselen op ... en prestaties van de werknemer te verbeteren. 14.1 Competentieontwikkeling ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... en aanpak. Net als bij een inkomend gesprek is de eerste indruk ontzettend belangrijk voor het verdere verloop van het gesprek en ... belt. Weet u bijvoorbeeld dat iemand pas om tien uur op het werk is, bel dan niet voor half elf. Ook rond lunchtijd is vaak geen geschikte ...
... 3.1.2 Tijdens het gesprek advies In de eerste fase van het gesprek gaat het erom dat u achterhaalt waarom iemand belt ... is het ergerlijk voor uw collega: die wordt uit zijn werk en concentratie gehaald. beleefd Voorkom lange stiltes aan ...