Zoekresultaten
31 - 40 van de 11944 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding
... 1 juli 2015 uit dienst treden en minimaal twee jaar bij uw onderneming een dienstverband gehad hebben, hebben recht op een ... transitievergoeding te betalen als: de werknemer zelf ontslag neemt; het contract is beëindigd met wederzijds goedvinden; er ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... herplaatsingsregels te maken en hoeft u de werknemer geen transitievergoeding te betalen. Reden zowel objectief als subjectief ...
... van de werknemers één of meer offers vraagt om de onderneming door de crisis te loodsen. Hierbij valt onder meer te denken aan ... Als een werknemer in een later stadium met dat lagere salaris alsnog ontslagen wordt, heeft hij eerst minder loon gehad en wordt hij ...
... is opgenomen. Afhankelijk van de reden van het ontslag, moet de werkgever ook eerst naar UWV of de kantonrechter stappen om ... weer kan inzetten. Door werknemers te detacheren, houdt een onderneming hen in dienst. Dit betekent dan uiteraard wel dat hun loon moet ...
... bestaat dat recht meteen bij indiensttreding, zelfs bij een ontslag in de proeftijd. De hoogte van de transitievergoeding bepaalt u als ... minder dan een jaar in dienst was, met de formule: (bruto salaris ontvangen over resterende deel van arbeidsovereenkomst / bruto ...
... die u maakt voor activiteiten en inspanningen bij (dreigend) ontslag. Deze kosten maakt u om de werknemer zo snel mogelijk aan nieuw werk te ... heeft aan het verbeteren van de inzetbaarheid binnen uw onderneming. Kosten voor specifieke scholing waarmee de werknemer zijn ...
... voor de resterende maanden en dagen moeten bepalen hoeveel salaris de werknemer dan precies heeft verdiend of zou verdienen tot de ... mee. 18e verjaardag Ook bij ‘overgang van onderneming’ (artikel 7:663 BW) geldt dat de diensttijd bij de overdragende ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... komt een uniforme ontslagprocedure. Voor bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid loopt de route via UWV. Ontslag ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...