Zoekresultaten
31 - 40 van de 42709 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk
... In alle organisaties waar mensen samenwerken, komen conflicten voor. Conflicten hebben een slechte naam, maar dat is niet altijd ... zijn! Het Thomas-Kilmannmodel bekijkt conflicten en conflictstijlen op een positieve manier. Het uitgangspunt is dat conflicten ...
... het niets. Vaak is er al een periode van sluimerende onvrede en onderlinge irritaties aan voorafgegaan. Uiteraard kunt u een conflict het ... met u of uw werkwijze heeft. 6.1.1 Fases in conflicten irritatie beschadigen Als u een conflict ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of er nu sprake ... over het bereiken van doelen, dwarsbomen of ergeren en negatieve emoties. Omdat het gaat om een proces kunnen de uitingen en ... kunt u bijdragen aan de rol van de bedrijfsarts bij het aanpakken van conflicten. Daarvoor maakt u afspraken over de wijze waarop de ...
... gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld ... de toekomst. Hierbij komen onder andere het enquêterecht, conflicten met de bestuurder, de plek van de OR bij fusies en overnames en de ...
... over arbo; de volgorde waarin u de risico’s gaat aanpakken; het te voeren arbobeleid; het te voeren verzuimbeleid; ... van de risico’s; het overleg met de werknemers of de medezeggenschap; de afspraken over de evaluatie; de arbodoelstellingen; ...
... arbeidsrisico’s beter leren begrijpen en ook kunnen aanpakken. Nog geen derde van de organisaties in Europa heeft hiervoor ... vragen van werknemers en werkgevers. Handige tips dus als uw OR meer aandacht voor stress in het arbobeleid wilt opnemen. Is stress een ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... in de uitvoering van hun werk met een (te) hoge werkdruk en werkstress als gevolg. Het is voor een ondernemingsraad alle reden om aan de ... op behoeften werknemers In situaties als deze doet een OR er goed aan om zorgvuldig in kaart te (laten) brengen tegen welke problemen ...
... hoge werkdruk zijn niet alleen voor de werknemer in kwestie en voor de organisatie ingrijpend: ook de maatschappelijke gevolgen zijn groot. ... elk jaar de landelijke Week van de Werkstress. De OR kan de Week van de Werkstress aangrijpen om activiteiten te organiseren om ...
WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ...