Zoekresultaten
31 - 40 van de 21193 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek wat licht 35 dynamische verlichting
... werknemers telt, is het instellen van een ondernemingsraad (OR) wettelijk verplicht. In kleinere of juist grote organisaties is de medezeggenschap vaak anders geregeld. Wat zijn de meest voorkomende vormen van ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... door een enquête uit te voeren naar tevredenheid over de werkplek of advies uit te brengen over herinrichting van bepaalde ruimten. Met ...
... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... artikel 31: de verplichting van de bestuurder om de OR in te lichten over bijvoorbeeld het financieel en sociaal beleid en ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
Persoonsgebonden factoren zijn veel moeilijker te beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. De OR kan immers weinig veranderen aan het karakter van een werknemer of zijn ... aankomen, is het wel nuttig om te weten welke persoonlijke factoren een rol spelen. 4.3.1 Energie aanvullen Deadlines, chaos en ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed ... ook beter begrijpen. De kans is daardoor groot dat er ook wat minder (snel) discussies en irritaties ontstaan. Dat verbetert niet alleen ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...
karakter chaos Persoonsgebonden factoren kunt u veel moeilijker beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of ... aan het karakter van een werknemer of zijn thuissituatie. Wat u wel kunt doen, is bijvoorbeeld de werknemer adviseren om erover te praten ...
... werken slecht samen en er is een onprettige sfeer: allemaal factoren die leiden tot werkstress. Prestatiebeloning samenwerken ... het beste past bij de achterban. Het gaat er dan niet om wat gebruikelijk is in de organisatie. Meedenken bottom-up ...
... werken slecht samen en er is een onprettige sfeer: allemaal factoren die leiden tot werkstress. Prestatiebeloning jaloezie ... die: moeite hebben om overzicht te houden over wat er gaande is en hoe druk het is (of wordt) op de afdeling; moeite ...
... hebben overschreden, worden niet geaccepteerd. Wat levert factoring uw onderneming op? extra kortingen Het ...
... hebben overschreden, worden niet geaccepteerd. Wat levert factoring uw onderneming op? extra kortingen valuta ...