Zoekresultaten
31 - 40 van de 29996 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 3 basis andere rechten
... nog wel drie of vier jaar verbinden aan een orgaan zoals de OR? Vergrijst de OR te veel? Zijn er andere, beter passende, vormen van ... zwaarwegend bezwaar is. Deze werkwijze kan naast de formele medezeggenschap bestaan en stimuleert directe betrokkenheid van werknemers bij ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... die ten minste 25% van de werknemers raken; informatierecht: de ondernemer moet (op schrift) informatie verstrekken omtrent ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... het financieel en sociaal beleid en beloningsverhoudingen (informatierecht). Bijzondere taken van de OR in een apart artikel ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... Dit betreft: belangrijke inkrimping, uitbreiding of andere wijzigingen van de werkzaamheden; het doen van belangrijke ...
OR-werk De werkgever moet in principe alle informatie geven waar de OR om ... van feitelijke informatie over de organisatie. Het informatierecht geldt altijd en is dus niet situatieafhankelijk. Dit houdt in ... Dit is het zogeheten actief informatierecht. In paragraaf 6.3 lees je hier meer over. 6.1.2 Wat is nodig en wat niet? ...
... erkent dat samenwerken belangrijk is. Dat blijkt uit de rechten en plichten die hij u toekent via de WOR, waarvan de belangrijkste uw ... Artikel 17: u mag uw achterban raadplegen voor uw OR-werk en dat overleg vindt als het kan onder werktijd plaats. ...
De eerste stap op weg naar goede afspraken is dat uw OR duidelijkheid creëert over hoe u tegen uw eigen rol aan kijkt. En datzelfde ... aangaan met de bestuurder, die vervolgens weer zijn visie op medezeggenschap en zijn eigen rol kan inbrengen in dat gesprek. 3.1.2 WOR ...
informatierecht Tot nu toe is er gesproken over financiële informatie in het kader van het informatierecht van de OR. Informatie die iets zegt over de financiële gezondheid en de resultaten ... is nodig om de instemming te kunnen verlenen. 3.8 Financiële informatie van andere aard ...