Zoekresultaten
31 - 40 van de 42850 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 6 betrek uw achterban 63 werving actieve werknemers
... afstand of andere factoren. Het is verstandig om daar als OR af en toe bij stil te staan, en te bedenken hoe u die afstand kunt verkleinen. ...
... te overleggen met de bestuurder. Daarvoor hoeft de OR formeel gezien dan ook geen ruggespraak meer te houden met zijn achterban. ... gaan vermoeden dat de OR slechts voor eigen parochie preekt, en niet de gevoelens of gedachten van de werknemers vertegenwoordigt. Op die ...
... met een arbeidsovereenkomst onder de achterban van de OR valt. Dit geldt zowel voor vaste contracten als tijdelijke contracten. Ook ... kunt u denken aan werknemers in de bouw, die veel buiten en onderweg zijn, maar ook aan arbeidskrachten die via detachering en andere ...
... momenten Betrokkenheid van uw achterban helpt u om uw OR-werk goed te kunnen doen. Een belangrijke voorwaarde voor die betrokkenheid ... wat uw OR doet, wat u met de input van de achterban doet en wat uw successen zijn, dan zullen collega’s minder happig zijn als u hen ...
... maar past wel bij de democratische insteek van de OR die immers gekozen is. Externe deskundige vertrouwelijkheid ... Denk aan organisatieadvies, advies over het organiseren van medezeggenschap, arbodeskundigheid, maar ook een advocaat. Menig OR raakt ...
ingrijpende gevolgen Veel OR-leden vinden het moeilijk om met de geheimhoudingsplicht om te gaan. Vooral ... horen dat u al op de hoogte was van een ontslagronde en dat niet met hen heeft gedeeld. Juist in zulke gevallen moet u uw rug recht ... De bestuurder moet de OR de kans geven om de mening van de achterban te peilen over belangrijke onderwerpen. U kunt er natuurlijk voor ...
... zijn enthousiast over hun werk, voelen zich betrokken en krijgen vaak meer gedaan dan hun collega’s. Bij een werkverslaving moét ... kan hij zich maar moeilijk ontspannen. Tijd dus om met uw OR werkverslaving eens op de kaart te zetten. Werknemers met een werkverslaving ...
Hoe meer uw bestuurder de werknemers centraal stelt in zijn beleid, des te beter zullen ... loont dat: gemotiveerde werknemers zijn minder ziek en zijn productiever. Ook levert het betere bedrijfsresultaten en meer ... het manifest overigens meer dan extra belonen. Uw achterban moet centraal staan ...
... organisatie. Een belangrijke taak ligt bij de werkgever en de arboprofessionals zelf om daarin inzicht te geven, maar vanuit uw OR kunt u daaraan uw steentje bijdragen! Uit de Nationale Enquête ...
... medezeggenschapsorgaan weet wat er speelt in de organisatie en kan u over personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ...