Zoekresultaten
31 - 40 van de 24326 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 6 omgaan weerstand 64 acties verschillende fases
oplossen Bij gedragsverandering zult u weerstand ondervinden. De weerstand om veilig te werken, kan verschillende oorzaken hebben. Dat kan soms heel eenvoudig opgelost worden. ...
oplossen Bij gedragsverandering zult u weerstand ondervinden. De weerstand om veilig te werken, kan verschillende oorzaken hebben. Dat kan soms heel eenvoudig opgelost worden. ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... Vragen kern Een grote uitdaging voor u: het omgaan met de nieuwe vragen die de medewerker steeds vaker en krachtiger zal ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... u veranderingen wilt doorvoeren, moet u niet opkijken van weerstand onder medewerkers. Verzet komt meestal niet voort uit koppigheid of ... u het wel eens kunt worden. Veranderingen roepen vaak weerstand op Weerstand heeft vaak te maken met de manier waarop ...
... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ... Daarnaast hebben leidinggevenden en u als HR-professional verschillende mogelijkheden om signalen of meldingen over seksuele intimidatie ... vanuit die verantwoordelijkheid vaak geen optie. 4.1 Omgaan met meldingen en klachten ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de leidinggevende. De ...
... inkoopfacturen bekijken, bijvoorbeeld voor informatie over acties en kortingen. Zorg wel dat de informatie die u tijdens de ... goed communiceren en gemakkelijk schakelen tussen de verschillende niveaus in een gesprek. Daarnaast verwoorden ze goed wat ze ...
... u meters maken in uw adviestraject. In fase 2 duikt u de organisatie in om onderzoek te doen. Dat is een interessante stap, omdat u gaat ... zijn. U zult merken wat hun beeld is van werknemers en leidinggeven. Tot slot zult u hen helpen om blokkades op te ruimen, die ...
... controlemechanismen daardoor minder effectief leken. 6.2.1 Categorieën van controleverlies aanwezigheid supervisie ... open te houden en te zorgen dat iedereen in de organisatie of het team goed geïnformeerd en betrokken blijft. 6.2.2 ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of ... (of een individu of twee groepen) binnen de grenzen van een organisatie tegenover elkaar staan. De één ervaart dat de andere partij hem ... conflict- hantering Partijen hanteren verschillende conflictoplossingsstijlen. Sommige stijlen werken beter dan ...