Zoekresultaten
321 - 330 van de 23614 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai generatieve ai
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ...
... draagvlak invloed Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat van de ene op de andere ... paragrafen 6.2 en 6.3. Uw bestuurder doet er goed aan om uw OR nauw bij het proces te betrekken. Uw OR vangt signalen op van de werkvloer ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel ... en werknemers mogen maximaal de helft van de tijd op kantoor werken. Zolang iedereen maar 1,5 meter afstand houdt. Voor veel organisaties ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel ... en werknemers mogen maximaal de helft van de tijd op kantoor werken. Zolang iedereen maar 1,5 meter afstand houdt. Voor veel organisaties ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel ... en werknemers mogen maximaal de helft van de tijd op kantoor werken. Zolang iedereen maar 1,5 meter afstand houdt. Voor veel organisaties ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel ... en werknemers mogen maximaal de helft van de tijd op kantoor werken. Zolang iedereen maar 1,5 meter afstand houdt. Voor veel organisaties ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot thuiswerken of ...
... keuzes genomen gaan worden die ook de werkvloer raken. De OR moet daarom de ontwikkelingen goed in de gaten houden. De ... de OR bij het zoeken naar onorthodoxe maatregelen om meer werken te laten lonen, zoals een voltijdsbonus, een arbeidskorting per uur en ...
... keuzes genomen gaan worden die ook de werkvloer raken. De OR moet daarom de ontwikkelingen goed in de gaten houden. De ... de OR bij het zoeken naar onorthodoxe maatregelen om meer werken te laten lonen, zoals een voltijdsbonus, een arbeidskorting per uur en ...