Zoekresultaten
321 - 330 van de 44249 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen aanspraken en uitkeringen 44 bijzondere uitkeringen
... Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op ... vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat ...
... gevolgen, zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ...
... fictieve staking Verhuis je naar het buitenland en neem je je onderneming mee? Dan ziet de Belastingdienst dit als een fictieve ... Een goede voorbereiding – waarderingen, documentatie en tijdige verzoeken – voorkomt problemen. 2.3.2 Verhuur van de ... zodat je belastingheffing kunt spreiden. 2.3 Bijzondere vormen van overdracht ...
... De bekendste vorm van loon is uiteraard loon in geld. Beloningen in natura en aanspraken zijn echter ook loon. En uitkeringen uit een ... wordt de werknemer eigenaar, in het tweede geval blijft uw organisatie eigenaar. Een eventuele eigen bijdrage van de werknemer komt in ...
... leidinggevende aansluiten bij hun taakvolwassenheid. Hersey en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ...
... manager u het dichtst benadert, of graag zou willen zijn. En als het goed is, zult u de kenmerken van de verschillende ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... voorkomen dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee ...
... plat gezegd – een combinatie van een luxeprobleem en een vervroegde midlifecrisis. Uw medewerkers zullen meestal – in ieder geval voor een buitenstaander en op het eerste gezicht – alles uitstekend op orde hebben: partner, ...
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de ... werknemers. Het verschil in positie tussen leidinggevenden en hun werknemers maakt echter dat beide partijen hun werk heel anders beleven. ... voorzien in hun behoeften dan werknemers Hoewel managers en werknemers op veel punten dezelfde behoeften hebben, zijn leidinggevenden er ...
In de nieuwe cao van Aegon is afgesproken dat mannelijke en vrouwelijke werknemers een gelijke beloning ontvangen. Dit is de eerste cao ... beloond, is er sprake van discriminatie (tool) . De organisatie pakt deze eventuele beloningsverschillen aan met een zogeheten ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...