Zoekresultaten
321 - 330 van de 21509 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 92 communicatie
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... kunnen afdelingen worden gesplitst. Waar vroeger de afdeling communicatie en marketing één geheel was, zijn deze taken nu soms gesplitst ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... visie overleggen met de bestuurder. Feitelijk bepaalt de achterban bij de eerstvolgende verkiezingen of de OR goed functioneert door ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... van anderen een belangrijke rol voor de richting van de organisatie en het werk van de werknemers. Daarbij kun je op allerlei manieren ... kunt ook een beeld vormen aan de hand van enquêtes onder de achterban of de klanten. Misschien vindt er jaarlijks een ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... processen. Het gaat hierbij om de besluitvorming en de communicatie, maar ook om de informatieverdeling en -vastlegging. Informele ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... Meestal krijg je te maken met een mix: de cao legt bepaalde arbeidsvoorwaarden vast en laat andere onderwerpen vrij voor overleg tussen ...