Zoekresultaten
331 - 340 van de 45115 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu nut en noodzaak klimaattransitie 12 rol ondernemingsraad
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... dat u uw achterban expliciet naar hun mening moet vragen, en dat u hen er waarschijnlijk ook nog een aantal keer aan moet herinneren ...
... zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en daarom doet de raad er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in ... in bredere zin. Bhv’ers kunnen bijvoorbeeld een nuttige rol spelen bij preventie . Zij zien tenslotte in de praktijk waar het ...
... zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en daarom doet de raad er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in ... in bredere zin. Bhv’ers kunnen bijvoorbeeld een nuttige rol spelen bij preventie . Zij zien tenslotte in de praktijk waar het ...
... dit moment voor elke onderneming die een ondernemingsraad (OR) heeft of zou moeten hebben. Is uw onderneming groot genoeg om een OR in ... (SER) stelt vast welke ondernemingen heffingsplichtig zijn en bepaalt ook het heffingspercentage. Voor 2012 is dat 0,013% van het loon ...
Het merendeel van de organisaties in de industrie, auto- en detailhandel en de dienstverlening in Nederland (82%) heeft dit jaar ... de invoering van zulke maatregelen moet de bestuurder de OR eerst om advies vragen. Veel organisaties zijn bezig met verduurzaming ...
overlegvergadering adviesrecht De OR beschikt op grond van de WOR over verschillende rechten om invloed uit te oefenen op het beleid en de besluitvorming binnen de organisatie. Deze rechten zorgen ervoor dat de ...
... draagt bij aan klimaatverandering. De ondernemingsraad (OR) heeft de opdracht om in de organisatie aan te dringen op klimaatneutraal beleid en kan zo de impact van de organisatie op klimaatverandering verkleinen. ...
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan ... geen sprake was van een volwaardige OR in de zin van de WOR en dat de werknemer die hij wilde ontslaan dus ook geen ontslagbescherming ... bewuste werknemer speelde in de genoemde adviezen steeds een rol. Om die redenen oordeelde het hof dat er wel degelijk sprake was van een ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. ... kan treffen om een veilige werkomgeving te creëren en zo (seksueel) grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan. Hoewel de Tweede ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. ... kan treffen om een veilige werkomgeving te creëren en zo (seksueel) grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan. Hoewel de Tweede ...