Zoekresultaten
331 - 340 van de 33488 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 42 wie komt aanmerking
... te dienen voor een andere spreiding van hun werktijden of om thuis te werken. De werkgever mag een verzoek om andere werktijden afwijzen ... het werkrooster; de bedrijfsfinanciën of -organisatie. Voor het afwijzen van een verzoek om thuis of op een andere ...
... managers in Nederland beveiliging, de hoogste prioriteit (42%) heeft met daaropvolgend de productiviteit van werknemers (38%). 28% van de ...
... managers in Nederland beveiliging, de hoogste prioriteit (42%) heeft met daaropvolgend de productiviteit van werknemers (38%). 28% van de ...
... managers in Nederland beveiliging, de hoogste prioriteit (42%) heeft met daaropvolgend de productiviteit van werknemers (38%). 28% van de ...
... managers in Nederland beveiliging, de hoogste prioriteit (42%) heeft met daaropvolgend de productiviteit van werknemers (38%). 28% van de ...
... managers in Nederland beveiliging, de hoogste prioriteit (42%) heeft met daaropvolgend de productiviteit van werknemers (38%). 28% van de ...
... meldt. Veel zieke werknemers verschijnen dus gewoon op hun werk. Dit kan negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid van zowel de toch al ... heel vervelend voor de werknemer zelf, maar ook voor de organisatie. Een zieke werknemer zorgt immers voor hogere kosten. Mogelijk ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...
... het bevallingsverlof moeten worden verlengd voor moeders van wie de kinderen na de bevalling of gedurende het bevallingsverlof in het ... is dat een moeder de gelegenheid moet hebben om tien weken thuis door te brengen met haar kind na ontslag uit het ziekenhuis. Betere ...