Zoekresultaten
341 - 350 van de 45038 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder omgaan geschillen en conflicten 62 elkaar
... directeuren heeft geen goed beeld van de activiteiten van HR en ziet deze afdeling met name reactief te werk gaan. 66% van de directeuren ... dat de rol van HR momenteel voornamelijk operationeel en administratief is. Veel directeuren weten niet hoe ze HR strategischer en ...
... directeuren heeft geen goed beeld van de activiteiten van HR en ziet deze afdeling met name reactief te werk gaan. 66% van de directeuren ... dat de rol van HR momenteel voornamelijk operationeel en administratief is. Veel directeuren weten niet hoe ze HR strategischer en ...
Ineffectieve communicatiepatronen verergeren conflicten. Dit wordt mooi duidelijk gemaakt met de dramadriehoek, een ... in de dramadriehoek spelen, houden namelijk onbewust met elkaar het drama in stand. De dramadriehoek kent drie uitwisselbare rollen: aanklager, slachtoffer en redder: De aanklager: klaagt en veroordeelt snel. Hij is ...
Ineffectieve communicatiepatronen verergeren conflicten. Dit wordt mooi duidelijk gemaakt met de dramadriehoek, een ... in de dramadriehoek spelen, houden namelijk onbewust met elkaar het drama in stand. De dramadriehoek kent drie uitwisselbare rollen: aanklager, slachtoffer en redder: De aanklager: klaagt en veroordeelt snel. Hij is ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ... die op de agenda staan. Het werkoverleg is dus een goede manier om de betrokkenheid van werknemers te vergroten en de ...
discussie In een OR ben je continue bezig om samen een mening te vormen. Daarbij vindt er ... het eind ‘de neuzen dezelfde kant op staan’. Een goede samenwerking vraagt om bewuste aandacht en onderhoud. Door regelmatig ... fase afsluiten – staat het team eventueel samen met de bestuurder hier bewust bij stil om hen te bedanken voor hun inzet. Het helpt om ...
Een ondernemingsraad (OR) kan met allerlei vraagstukken te maken krijgen. De OR doet er goed aan om ... voordat de raad instemt of advies uitbrengt aan de bestuurder. De OR heeft het recht om de achterban te raadplegen over ... dan is een digitale enquête (tool) of stemming vaak een goede keuze. In andere gevallen is mogelijk een bijeenkomst waarbij ieder zijn ...
delen De OR heeft het voorstel gestuurd en daarover een gesprek gehad met de bestuurder. De uitkomsten van het gesprek wil de OR dan delen met de achterban. ...
Bij een geschil mag de OR sinds juli 2013 direct naar de kantonrechter. Daarmee is het niet meer nodig ... Uit de jaarverslagen van de bedrijfscommissies Markt I en Markt II over 2013 blijkt ook dat het aantal bemiddelingsverzoeken sinds de ... op het gebied van pensioen en beloning) dat niet door de bestuurder werd gegeven, bedrijfsregelingen en de instelling of ondersteuning ...
... van de ander te kijken, op de situatie te letten en te bepalen welke conflicthanteringsstijl het beste effect zal opleveren. ... er komt niets van de eigen doelen terecht. Flexibel omgaan met conflictstijlen Iedereen maakt gebruik van alle vijf de ...