Zoekresultaten
351 - 360 van de 44466 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 7 functiewaardering en beloningsbeleid 74
Om het verslavingsbeleid van uw organisatie handen en voeten te geven en uw vooraf gestelde doelen te bereiken, moet u niet te ... een verslaving voor de sportprestaties van mensen. 4.7 Aanpassen en verankeren ...
... de werkvloer. Maar als u ze aanleert zich veilig te gedragen en risico’s te herkennen, wordt de kans dat het misgaat ineens een heel stuk ... nooit loskoppelen van de verantwoordelijkheid van uw organisatie om te zorgen voor een fysiek (en mentaal!) veilige werkomgeving. ...
Hoe zit het met film- en fotomateriaal? Dit moet u ook opnemen in het archiveringstraject. Films en ... worden vaak vergeten. Dat is op zich opmerkelijk, want elke organisatie beschikt over honderden en soms duizenden bestanden vol met films en foto’s. 7.6.1 Privé-eigendom Het gaat hier om gegevens waar uw organisatie niets ...
... dat de inspecteur (een deel van) de werkprocessen in uw organisatie zal stilleggen. Dit loopt natuurlijk flink in de papieren. Pas als de werkgever de veiligheid van de werkprocessen en installaties heeft verbeterd én deze wijzigingen zijn goedgekeurd door de ...
... Bij een samenwerking is het ook van belang dat de cultuur en identiteit van beide organisaties elkaar versterken (voor meer informatie ... neuzen dezelfde kant op aanname Als u met een organisatie in zee wilt gaan, is het belangrijk dat de neuzen dezelfde kant op ...
... onderhoud Een grote uitdaging bij het uitdenken en uitvoeren van een archiveringsstrategie is het achterstallige onderhoud dat elke organisatie heeft op de administratie van de jaren daarvoor. Dit zorgt er vaak ... en vooral doeltreffend een register op te zetten. 2.7 Bijhouden en registreren ...
schenk- en erfbelasting Als uw organisatie een schenking of erfenis krijgt, kunt ... maar ook iemand die u een warm hart toedraagt. 7.5.1 Algemene vrijstelling per schenker Over schenkingen of ...
... brengt, hoe beter u in staat bent te bepalen wie binnen de organisatie voor welke taken de meeste deskundigheid heeft. In dat geval heeft ... taakverdeling tijd kennis en invloed Om te kunnen onderhandelen over de mensen die u nodig ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... ex-werknemer neemt met zijn vertrek de nodige kennis en ervaring mee en kan de werkgever daarom interessante informatie geven. ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... ex-werknemer neemt met zijn vertrek de nodige kennis en ervaring mee en kan de werkgever daarom interessante informatie geven. ...