Zoekresultaten
361 - 370 van de 44574 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban 92 achterban informatie vragen
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... dat u uw achterban expliciet naar hun mening moet vragen, en dat u hen er waarschijnlijk ook nog een aantal keer aan moet herinneren ...
... Maak hier geen kruisverhoor van. Stel één vraag tegelijk en geef de medewerker voldoende ruimte en tijd om na te denken en een antwoord ... zeker als het om emotionele en gevoelige persoonlijke informatie gaat. U zult dus geduld moeten hebben én tonen, en stapje voor ...
... het actieve informatierecht en het initiatiefrecht kan de OR zijn eigen agenda beheren. De OR hoeft niet passief alle advies- en ... voor hij schriftelijk antwoordt. Tilburg University: medezeggenschap verbeteren Studenten van Tilburg University namen het recht ...
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol in organisaties. Het is essentieel voor ... of externe communicatie gaat, maar wees vervolgens creatief en gebruik een folder voor interne communicatie, of treed naar buiten met een ... opstellen van het persbericht. Wil de OR regelmatig kortere informatie naar buiten brengen, dan kan de raad ook voor korte berichtgeving ...
... te maken krijgen. Wat moet u dan doen? Uw OR kan het beste eerst zelf het hele pakket doornemen en bedenken wat voor u ... het liefst voor uw bestuurder met een voorstel komt. Die informatie zal vrijwel altijd van P&O moeten komen. Ook is het van belang ...
... met een buitenlands hoofdkantoor staat de ondernemingsraad (OR) vaak buitenspel. Ook oefenen directies geregeld druk uit op ... meer toekomen aan hun eigenlijke rol: het waarborgen van medezeggenschap van de werknemers bij het organisatiebeleid. Volgens ... te doen wat de directie wil, zonder dat zij de benodigde informatie krijgen om tot een onafhankelijke beoordeling te komen. De ...
... werkzaam zijn, zijn volgens de WOR verplicht om een OR te hebben. Maar ook bij kleinere organisaties is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat ...
... Dit kán wel eens betekenen dat de achterban bij de OR aanklopt en de raad aan het werk zet. Het conceptwetsvoorstel moet de ... De richtlijn geeft werknemers recht op meer informatie over de beloning in de organisatie. Als de werknemer hierom vraagt, ...
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden herkozen en spelen zij een rol in een goede overdracht van informatie. Uw (ambtelijk) secretaris maakt meestal een overdrachtsdocument met ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... (artikel) . Denk aan regels voor vakantie en verlof, informatie over de pensioenregeling en bijvoorbeeld gedragsregels. Een ...