Zoekresultaten
361 - 370 van de 38096 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters 81
De verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers is nog niet van de baan. In de begroting SZW is ... om de lasten voor werkgevers te verlichten rond de loondoorbetaling bij ziekte. Eén van die maatregelen was dat de ... maximaal één jaar. In het tweede ziektejaar zou UWV de loondoorbetaling en re-integratieplichten dan overnemen. Er was veel kritiek op ...
De verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers is nog niet van de baan. In de begroting SZW is ... om de lasten voor werkgevers te verlichten rond de loondoorbetaling bij ziekte. Eén van die maatregelen was dat de ... maximaal één jaar. In het tweede ziektejaar zou UWV de loondoorbetaling en re-integratieplichten dan overnemen. Er was veel kritiek op ...
... 2613 Loon doorbetalen bij situationele ziekte? ...
... 2613 Loon doorbetalen bij situationele ziekte? ...
... maken op grond van geslacht en daarom mag een werkgever een zwangere vrouw niet discrimineren. Toch blijkt uit onderzoek van de Commissie ... op het laatste moment niet wordt getekend of dat deze wordt gewijzigd. Dit is het geval bij gemiddeld 38% van de zwangere ...
... betrokken organisaties, bijvoorbeeld een opleidingsinstantie of verzekeraar. De werkgever informeert de fiscus via de aangifte ... in mindering gebracht op de overlijdensuitkering van uw organisatie. Arbeidsongeval vergoeding Is de oorzaak van ... die van toepassing is op de erfenis. 4.3 Wettelijke regels bij overlijden werknemer ...
... Zaken en Werkgelegenheid is het duur om het verlof voor zwangere werknemers te verlengen. Zwangerschapsverlof is kort in Nederland, ... een verlenging van het zwangerschapsverlof naar achttien of twintig weken. De huidige regering is tegen deze verlenging. Zoals u kon ...
... in rechtszaken. In een recent kort geding was de vraag of een werknemer met een slapend dienstverband ook recht heeft op de ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
... in rechtszaken. In een recent kort geding was de vraag of een werknemer met een slapend dienstverband ook recht heeft op de ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
... in rechtszaken. In een recent kort geding was de vraag of een werknemer met een slapend dienstverband ook recht heeft op de ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...