Zoekresultaten
391 - 400 van de 43729 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder niet botert 54 personen en zaken scheiden
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... aantal voorwaarden. Zo moet de werkgever bewijzen dat een niet neutraal voorkomen van een werknemer nadelige gevolgen heeft voor zijn ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... voor als zo’n verdrag ontbreekt. In hoofdstuk 3 komen deze zaken uitgebreid aan bod. In paragraaf 19.2 van het Handboek ... is; voor de situatie van Nederland als woonland en die van het buitenland als woonland. U vindt het Handboek ínclusief ... Als u er in een grensoverschrijdende situatie fiscaal niet uitkomt, neem dan contact op met de Belastingdienst. 1.1 Fiscale ...
... verplicht rechter Bij een bedrijfsverhuizing en de verhuizing van werknemers komen ook enkele juridische kwesties voorbij. ... Hebben ze dan recht op compensatie? En wat als meeverhuizen niet mogelijk is? Iedere situatie is verschillend en uw werkgever moet zich dan ...
... gewonnen voor de manier waarop de hogeschool omgaat met medezeggenschap. Lijnrecht tegenover de Toffe Peer staat de Rotte Appel en die ... moet zorgen voor een open overlegcultuur tussen bestuur en OR, met name in de overlegvergadering . Instanties scoren het beste als zij ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke besluiten de bestuurder wil nemen en welke veranderingen er op komst zijn. De kans bestaat ... de organisatie. De OR-leden kunnen deze informatie echter niet altijd delen met hun achterban. In onzekere tijden hebben werknemers ...
... voor parkeerkosten, tolgelden, afschrijvingskosten van en schade aan de eigen auto. Een werkgever kan zo’n belaste vergoeding ... van de vrije ruimte te brengen. Als de vrije ruimte hierdoor niet wordt overschreden, blijft de vergoeding ook onbelast voor de organisatie. ...
... met 50 of meer werknemers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Dit is wettelijk verplicht. In sommige situaties is de medezeggenschap anders geregeld en kan de bestuurder ontheffing aanvragen van ... van de OR-plicht is alleen mogelijk als de organisatie met goede argumenten kan aantonen dat de medezeggenschap goed geregeld is. ...
Het overeenstemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterke onderhandelingspositie. Bereikt de bestuurder geen ... Dat moeten uiteraard wel redelijke eisen zijn. Voor een goede verstandhouding met de bestuurder doet de OR er goed aan om zich kritisch, maar ...
Het overeenstemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterke onderhandelingspositie. Bereikt de bestuurder geen ... Dat moeten uiteraard wel redelijke eisen zijn. Voor een goede verstandhouding met de bestuurder doet de OR er goed aan om zich kritisch, maar ...
... gedrag, staan immers hoog op de agenda. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij instemmingsrecht. Hoewel de meeste preventiemedewerkers ... De preventiemedewerker beschikt daarom liefst ook over goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden (zowel mondeling als ...