Zoekresultaten
41 - 50 van de 42676 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 12 gebalanceerd advies
... moeten dus opwegen tegen de kosten van dit proces. Maar wat zijn die voordelen? De voordelen van een goed risicomanagementproces zijn ... nastreeft binnen interne kaders (beleid binnen de onderneming) en externe kaders (wet- en regelgeving). Risicomanagement ...
... DDoS-aanval Het systeem van een onderneming aanvallen of binnendringen kan om verschillende redenen gebeuren: ... ervan niet meer aankan (zie paragraaf 5.4). Wat is een botnet? zwak systeem Een botnet is een netwerk van ... malware rond op zoek naar kwetsbare beveiligingsprocedures en -protocollen. Zodra een zwak systeem is gevonden, wordt dit toegevoegd aan ...
... het voorgenomen besluit voor ten minste een kwart van het personeel gevolgen heeft op het vlak van ontslag of bij een belangrijke ... In het instemmingsverzoek moet hij vermelden: wat de voorgenomen regeling die hij wil vaststellen, wijzigen of intrekken ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... is geëindigd, bijvoorbeeld: opzegging door uw onderneming in de proeftijd (code 01); opzegging door uw onderneming met ... van uw onderneming eindigt. Dat is het geval als u geen personeel meer in dienst heeft en geen loon meer betaalt. Als u vermoedt dat uw ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...