Zoekresultaten
41 - 50 van de 42259 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen arbeidsvoorwaarden 72 loonheffingen stagiairs
... te passen. De scheidslijn tussen een stageovereenkomst en een arbeidsovereenkomst is soms dun. De inhoud van een ... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de daadwerkelijke uitvoering in de ...
... ermee instemmen. Zelfs als dat betekent dat hij er qua salaris behoorlijk op achteruit gaat. Uiteraard moet er dan ook wel echt een ... bijvoorbeeld een verslechterde economische situatie van de onderneming, zoals u kon lezen in het bericht ‘ Goed werknemerschap is ...
Werkgevers hoeven stagiairs in hun onderneming niet het wettelijk minimumloon te betalen. ... mag geen verkapte werknemer zijn. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is niet van toepassing op stagiairs . Maar ...
Werkgevers hoeven stagiairs in hun onderneming niet het wettelijk minimumloon te betalen. ... mag geen verkapte werknemer zijn. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is niet van toepassing op stagiairs . Maar ...
... hoofdstuk 2). De praktijkopleider moet vakkennis hebben en over vaardigheden beschikken om mbo-studenten te begeleiden bij hun leerproces. Dit is nodig om de stagiairs te kunnen bijsturen, te coachen en te motiveren. Daarnaast moet hij ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft ... Hierbij kunt u een onderscheid maken tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kunnen ook een aantal zogenoemde ... het aantal uren; de salarisinschaling en periodiekmaand; het aantal vakantiedagen; de opzegtermijn; de ...
... krijgen op hun werk vaak te maken met pestgedrag. Ook stagiairs en tijdelijke of weekendkrachten zijn vaak het slachtoffer van seksuele ... van organisaties op het gebied van werk, inzetbaarheid en gezondheid) blijkt dat er veel zaken zijn waarbij vakantiekrachten en andere ...
... die uw bestuurder – door wettelijke bepalingen en cao-regelingen – niet zomaar kan veranderen. Ook voor uw OR kan het dus ... en veranderen van de voorwaarden. Wet minimumloon salaris Het wettelijk minimumloon vindt u terug in de Wet minimumloon en ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of meer zelfstandig blijven functioneren en werknemers niet worden gemengd. Toepassing harmonisatie ... hebben. Wanneer sprake van ‘overgang van onderneming’? juridische term De juridische term voor een ...
... kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie. Daarnaast kunt u ... de werknemer voor zijn werk? Denk hierbij niet alleen aan salaris, maar ook aan bijvoorbeeld kostenvergoedingen). 3.1.1 Primaire ...