9.4 Contact houden met stagiairs
arbeidsmarkt
enthousiast
Niet alle stagiairs kunnen na hun stage bij een organisatie blijven. Bijvoorbeeld omdat zij nog niet klaar zijn met hun opleiding. In de huidige arbeidsmarkt is het slim om contact te houden met stagiairs nadat zij hun stageperiode hebben afgerond. Zij kennen de organisatie al. En als zij een fijne stage met goede begeleiding hebben gehad, kunnen zij voor positieve reclame voor een organisatie zorgen. De oud-stagiairs kunnen anderen enthousiast maken om stage te lopen bij dezelfde organisatie. De organisatie wordt zo een gewilde stageplaats bij toekomstige stagiairs. Ook de onderwijsinstelling zal graag leerlingen naar de organisatie willen sturen na goede ervaringen van oud-stagiairs.
Door stages niet als tijdelijke inzet te benaderen, maar als een eerste stap in een langdurige relatie, investeert een organisatie in toekomstige werknemers. Contact houden kan bijvoorbeeld via de talentenpool of af en toe een persoonlijk bericht via LinkedIn.