Zoekresultaten
41 - 50 van de 42643 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden loonadministratie 54 loonbelasting inhouden en betalen
... moeten bevatten: personeelsbezetting; arbeidsvoorwaarden; arbeidsomstandigheden; communicatie en arbeidsverhoudingen; arbeidsorganisatie. 4.4.1 ... het re-integratiebeleid vallen hier ook onder. Werkgever en OR hebben op deze gebieden een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Door de ...
... cao’s in Nederland zijn ‘reguliere’ cao’s, waarin arbeidsvoorwaarden, gedragsregels en afspraken over bijvoorbeeld de ... van de cao-partijen of de extra rechten die aan jullie OR zijn toegekend. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting van de bestuurder om ...
vergoeding De werkgever en werknemer bespreken met elkaar de voorwaarden waaronder de werknemer de ... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een reiskostenvergoeding (zie hoofdstuk ...
veranderen Zoals u eerder kon lezen, zijn er veel arbeidsvoorwaarden die uw bestuurder – door wettelijke bepalingen en cao-regelingen – niet zomaar kan veranderen. Ook voor uw OR kan het dus geen kwaad om de wet en de cao er nog eens op na te slaan ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ... partij een zwakkere overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht veranderen zeggenschap Omdat bij een ...
U leest over de term arbeidsvoorwaarden of arbeidsvoorwaardenpakket, maar wat houdt de term nu ... Het kan bijvoorbeeld gaan om betaling, werktijden en vakantiedagen. Het is in feite de tegenprestatie van de werkgever voor het ... quartair Er vallen een aantal categorieën arbeidsvoorwaarden te onderscheiden: Primaire arbeidsvoorwaarden: ...
... opgelet worden dat de organisatie niet ongewild te veel gaat betalen. Voor BBL’ers gelden namelijk momenteel nog afwijkende bedragen voor ... opnemen die is getekend door de organisatie, de werknemer en de school. Hoewel lagere loonkosten aantrekkelijk klinken, zijn die er ... en wordt deze in de toekomst mogelijk afgeschaft. 7.5 Arbeidsvoorwaarden leer-werkplek ...
... Een verdere uitwerking volgt in paragraaf 3.3, 3.4 en 3.5. 3.2.1 Sponsormogelijkheden In het eerste hoofdstuk van het ... een doelgroepanalyse, een concurrentieanalyse, juridische en fiscale aspecten van sponsoring, handvatten met betrekking tot het maken en ...
... is een praktisch model waarmee u uw eigen communicatiestijl en die van anderen kunt leren herkennen. Het model helpt u bovendien ... staan. Meestal zijn deze veranderingen echter tijdelijk, en is er wel een hoofdlijn te ontdekken in de communicatie. 3.1 ...
... is een praktisch model waarmee u uw eigen communicatiestijl en die van anderen kunt leren herkennen. Het model helpt u bovendien ... staan. Meestal zijn deze veranderingen echter tijdelijk en is er wel een hoofdlijn te ontdekken in de communicatie. 3.1 ...