Zoekresultaten
41 - 50 van de 44520 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden loonadministratie 54 loonbelasting inhouden en betalen
... een ondernemingsraad instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n voorlopig reglement is vastgelegd hoe ... is dat er vanaf het begin draagvlak wordt gecreëerd voor de medezeggenschap. Vakbonden geven alleen advies over OR-reglement Als ...
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In het ... , die bestaat uit (de vertegenwoordiger van) de werkgever en een groepje werknemers. Het voordeel van zo’n instellingscommissie is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ...
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In het ... , die bestaat uit (de vertegenwoordiger van) de werkgever en een groepje werknemers. Het voordeel van zo’n instellingscommissie is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ...
... cao’s in Nederland zijn ‘reguliere’ cao’s, waarin arbeidsvoorwaarden, gedragsregels en afspraken over bijvoorbeeld de ... van de cao-partijen of de extra rechten die aan jullie OR zijn toegekend. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting van de bestuurder om ...
vergoeding De werkgever en werknemer bespreken met elkaar de voorwaarden waaronder de werknemer de ... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een reiskostenvergoeding (zie hoofdstuk ...
... er openstaande claims of geschillen lopen en of de BTW- en loonadministratie aansluiten op de financiële administratie. Waar risico’s ... kwesties, zoals geschillen, ziekte, beëindigingen of medezeggenschap, kun je de prijs en de voorwaarden sneller en beter ...
veranderen Zoals u eerder kon lezen, zijn er veel arbeidsvoorwaarden die uw bestuurder – door wettelijke bepalingen en cao-regelingen – niet zomaar kan veranderen. Ook voor uw OR kan het dus geen kwaad om de wet en de cao er nog eens op na te slaan ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ... partij een zwakkere overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht veranderen zeggenschap Omdat bij een ...
... Een verdere uitwerking volgt in paragraaf 3.3, 3.4 en 3.5. 3.2.1 Sponsormogelijkheden In het eerste hoofdstuk van het ... een doelgroepanalyse, een concurrentieanalyse, juridische en fiscale aspecten van sponsoring, handvatten met betrekking tot het maken en ...
... is een praktisch model waarmee u uw eigen communicatiestijl en die van anderen kunt leren herkennen. Het model helpt u bovendien ... staan. Meestal zijn deze veranderingen echter tijdelijk, en is er wel een hoofdlijn te ontdekken in de communicatie. 3.1 ...