Zoekresultaten
41 - 50 van de 15449 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 2 bevoegdheden or rondom informatie 23 pvt
... goed op de hoogte zijn van de te bespreken onderwerpen. De OR heeft daarom recht op de informatie die hij nodig heeft om zijn taak naar behoren uit te voeren. Het informatierecht is dus minstens zo belangrijk als het overlegrecht. Door goed ...
... Uitwerking pensioenakkoord staat dat de ondernemingsraad (OR), personeelsvertegenwoordiging (PVT) en de personeelsvergadering (PV) ... hebben echter verschillende rechten en bevoegdheden op dit punt. In het kader van het pensioenakkoord heeft ... voor de OR. De PVT en PV hebben recht op schriftelijke informatie. Daarnaast heeft de PVT ook recht op overleg met de bestuurder. ...
Het adviesrecht is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap in een organisatie. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een bestuurder dat niet zomaar naast zich ...
informatierecht bijzonder Van twee bevoegdheden kan de OR of PVT in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het ... exploitatieoverzichten en beleidsplannen (artikel 31, lid 2 WOR). Ook bij periodieke informatie over de financiële situatie in uw ...
... de mogelijkheid om een procedure te starten tegen de OR of de bestuurder. Met iedere belanghebbende bedoelt de wet niet alleen de OR ... de ondernemingsovereenkomst (vastgelegd in artikel 32 lid 2 WOR) – na te komen. Dat geldt ook omgekeerd, uw bestuurder kan uw OR ook ...
ongevraagd De OR heeft altijd recht op informatie en op overleg, ongeacht het onderwerp. Als ... onderwerp in ieder geval één keer rond de tafel. 1.2.1 Het informatierecht relevant Zonder informatie is een OR machteloos. ...
Zowel de ondernemingsraad (OR) als de personeelsvertegenwoordiging (PVT) moeten wettelijk adviesrecht krijgen op een voorgenomen doorstart van een ... artikel 26 (beroepsrecht) en artikel 31 (financiële informatie) van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) te wijzigen. Ook worden ...
... ondernemingsraad in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten zijn niet gebonden aan ... Ook kan de bestuurder geen zinnig overleg voeren met een OR die niet ingevoerd is in de materie. Daarom moet hij de OR alle informatie ...
OR-werk De werkgever moet in principe alle informatie geven waar de OR om ... van feitelijke informatie over de organisatie. Het informatierecht geldt altijd en is dus niet situatieafhankelijk. Dit houdt in ... informatierecht. Meer hierover lees je in paragraaf 6.2. Soms heeft de OR aan die informatie niet voldoende. Dan mag de raad om extra ...
... Bij de wijziging van de organisatiestructuur of van bevoegdheden kan het erg lastig zijn voor de OR om het adviesrecht uit te oefenen. Bestuurders benadrukken vaak dat het om ... met hen over de bewaking van de invoering. 7.2 Aandachtspunten als bevoegdheden wijzigen ...