Zoekresultaten
41 - 50 van de 11355 resultaten voor: node or medezeggenschap or scholing basiskennis 22 belangrijke bevoegdheden or
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
Over de medezeggenschap bij een faillissement (of surseance van betaling) bestaat veel ... voor werkgevers, werknemers, curatoren en ondernemingsraden (OR’en). Er is nog veel onbekendheid over de vraag of de regels voor ... Ook moet er meer aandacht komen voor medezeggenschap bij de scholing van curatoren. Link tussen faillissement en Wet op de ...
... zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne ... belangrijke besluiten. 8.5.2 Externe hulpbronnen scholing Voor extra ondersteuning over de inhoud van de financiële ...
... of van bevoegdheden kan het erg lastig zijn voor de OR om het adviesrecht uit te oefenen. Bestuurders benadrukken vaak dat het om ... negatieve gevolgen dragen (bij overplaatsing): begeleiding, scholing, outplacement? Wat zijn de consequenties voor het personeel? Wat ...
... de belangrijkste bevoegdheden van de ondernemingsraad is. De OR mag bijvoorbeeld pas tot een besluit komen over een advies- of ... ook bij de uitoefening van de bijzondere bevoegdheden een belangrijke rol. De overlegvergadering WOR Volgens artikel ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... heeft op basis van artikel 25 van de WOR adviesrecht over belangrijke beslissingen voor de organisatie. Sommige van die beslissingen ... raadpleging van deskundigen. Daarnaast hebben zij recht op scholing. Kennis specialiseren OR-leden moeten tenslotte een ...
... de organisatiestructuur of van bevoegdheden kan het voor uw OR lastig zijn om het adviesrecht uit te oefenen. Bestuurders benadrukken vaak ... negatieve gevolgen dragen (bij overplaatsing): begeleiding, scholing, outplacement? Wat zijn de gevolgen voor het personeel? Wat ...
... moet de voorgenomen wijziging van de organisatiestructuur of bevoegdheden ‘belangrijk’ zijn. Maar welke wijzigingen zijn belangrijk ... reorganisatie helemaal niet. Waar het om gaat, is of er belangrijke wijzigingen in de organisatie worden doorgevoerd. ... 25 lid 1 van de WOR. In hoofdstuk 6 leest u waarop uw OR of PVT in dat geval moet letten. 7.1.2 Een proef of pilot ...
... moet de voorgenomen wijziging van de organisatiestructuur of bevoegdheden ‘belangrijk’ zijn. Maar welke wijzigingen zijn belangrijk ... niet. Waar het om gaat, is of de bestuurder van plan is om belangrijke wijzigingen in de organisatie door te voeren. ... lid 1c en 1d WOR. In hoofdstuk 6 leest u waarop uw OR of PVT in dat geval moet letten. 7.1.2 Een proef of pilot ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...