Zoekresultaten
41 - 50 van de 20926 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie werknemersverzekeringen 51
... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... maandsalaris / 12). Een werknemer die zes jaar bij uw organisatie heeft gewerkt, heeft dus recht op twee maandsalarissen. Het maximum ... het bedrag niet van tevoren vaststaat. De naam die uw organisatie aan een looncomponent geeft kan afwijken en is dan ook niet ...
... de subsidie wordt ontvangen voor het in stand houden van de organisatie of voorziening en niet om de (toegangs)prijs te verminderen. ...
... dus in elk geval verzekerd voor de volksverzekeringen, werknemersverzekeringen en Zorgverzekeringswet (ZVW) totdat zij 66 jaar ... voor de Ziektewet, maar daar hoeft de werkgever geen premies werknemersverzekeringen voor te betalen. De werkgever blijft voor doorwerkende ...
... dus in elk geval verzekerd voor de volksverzekeringen, werknemersverzekeringen en Zorgverzekeringswet (ZVW) totdat zij 65 ... voor de Ziektewet, maar daar hoeft de werkgever geen premies werknemersverzekeringen voor te betalen. De werkgever blijft voor doorwerkende ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... moeten verschillende afdelingen aan tafel: het hoofd van de salarisadministratie en de HR-afdeling, het management en de ondernemingsraad ...
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ... uitwisselen. Dat kan bijvoorbeeld zijn om de personeels- of salarisadministratie uit te laten voeren (zie ook hoofdstuk 8). Uw ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...