Zoekresultaten
41 - 50 van de 42754 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 2 betere resultaten doelgroepanalyse 21 wat
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
... voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (WVBAR). Het initiatiefvoorstel voor de Zelfstandigenwet ... het gezichtspunt ‘inbedding’ van de werkzaamheden in de organisatie echter niet opgenomen als criterium in de Zelfstandigenwet, omdat ...
... voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (WVBAR). Het initiatiefvoorstel voor de Zelfstandigenwet ... het gezichtspunt ‘inbedding’ van de werkzaamheden in de organisatie echter niet opgenomen als criterium in de Zelfstandigenwet, omdat ...
... voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (WVBAR). Het initiatiefvoorstel voor de Zelfstandigenwet ... het gezichtspunt ‘inbedding’ van de werkzaamheden in de organisatie echter niet opgenomen als criterium in de Zelfstandigenwet, omdat ...
... voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (WVBAR). Het initiatiefvoorstel voor de Zelfstandigenwet ... het gezichtspunt ‘inbedding’ van de werkzaamheden in de organisatie echter niet opgenomen als criterium in de Zelfstandigenwet, omdat ...
... voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (WVBAR). Het initiatiefvoorstel voor de Zelfstandigenwet ... het gezichtspunt ‘inbedding’ van de werkzaamheden in de organisatie echter niet opgenomen als criterium in de Zelfstandigenwet, omdat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... wat betekent het voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers? Wat is hybride werken wel en wat is het niet? Wat behoort er ...
... het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...