Zoekresultaten
41 - 50 van de 20281 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 3 risicomanagementbeleid 32 componenten
... naar zelfstandigheid van een medewerker (zie hoofdstuk 3). Van afwachtend op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... het registreren van arbeids- en rusttijden. 1.3.1 Arbeidstijdenbeleid bedrijfsbelang De ATW verplicht uw ...
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ... Het gaat om bijzondere persoonsgegevens (zie paragraaf 1.3) of om persoonsgegevens die verband houden met strafrechtelijke ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve ... Hij is ook het aanspreekpunt bij problemen en vragen. 3.1.1 Projectgroep budgettering offertes De projectgroep ...
... voordeel te behalen. Afweging besluit Risicomanagement zorgt ervoor dat je een goede afweging maakt tussen te behalen ... houden met de risicobereidheid van de onderneming. Risicomanagement is er niet op gericht om risico’s volledig te elimineren. ...
... niet. De grootste bedreigingen komen vaak van buiten! Risicomanagement moet daarom zowel intern als extern gericht zijn en altijd rekening houden met (externe) dynamiek. 1.7 Risicomanagement, een dynamisch proces ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...