Zoekresultaten
421 - 430 van de 22344 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 94 bezwaar
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen en in de ... de bestuurder. Wat communiceert een OR daarover naar zijn achterban? De achterban heeft recht op informatie van de OR (tool) . De OR is verplicht om ...
... belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen hiervoor zijn: het peilen van de ... eerste klappen moet opvangen. Mogelijk wordt uw raad door de achterban zelfs medeplichtig geacht. Stemming peilen problemen ...
... WOR) voor het opbouwen van kennis en het raadplegen van uw achterban. U kunt uw achterban ook mobiliseren om uw punt kracht bij te zetten. Door bijeenkomsten, ...
... advies, heeft uw OR ook de taak om te communiceren met de achterban over zijn eigen inzet daarin. Bestuurders hebben de neiging om de ... afleiden door goedbedoelde (persoonlijke) adviezen vanuit de achterban. Hoewel deze adviezen natuurlijk waardevol kunnen zijn, is het ...
... digitaal ‘onderzoek’ naar de kennis of ideeën van uw achterban over verschillende onderwerpen, vergelijkbaar met de stemwijzer voor ... Aanbieders hebben vaak opties in hun campagnepakket om de achterban te enthousiasmeren voor de OR-verkiezingen. Denk aan remindermails ...
... De uitkomsten van het gesprek wil de OR dan delen met de achterban. In het volgende hoofdstuk lees je hoe je dat aanpakt. 6.5 Van ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...