Zoekresultaten
421 - 430 van de 44597 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 4 slag uw pitch 43 wat uw boodschap
... Er zijn veel verschillende definities van stereotypen en vooroordelen. Stereotypen zijn kenmerken waarvan mensen denken dat die van ... beschermd tegen discriminatie. Zoals u in hoofdstuk 4 heeft kunnen lezen, is discriminatie onder andere het handelen dat een ... ook over bepaalde organisaties. Binnen uw organisatie bestaan mogelijk ook stereotypen tussen afdelingen. Dit is ...
... Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnames. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ...
... buurman of buurvrouw. Mantelzorg is er in alle soorten en maten: elke maand de administratie doen voor een slechtziende buurman, ... weten dat het onderwerp goed bespreekbaar is binnen uw organisatie, kunnen ze het gesprek aangaan met hun leidinggevende. Dat voorkomt ...
... een mooie aanleiding om de (ongelijke) positie van vrouwen en mannen op de werkvloer onder de aandacht te brengen. De OR heeft immers de ... de gelijke behandeling van mannen en vrouwen binnen de organisatie te bevorderen. Op dat punt is er voor ondernemingsraden nog wel wat ...
... leiden tot stress op het werk: pesten; agressie en geweld; seksuele intimidatie; discriminatie. Ook werkdruk ... stoppen. Aanpak agressie trainen Krijgt uw organisatie vaak met agressie te maken, dan kunt u werknemers prima trainen in ...
... tussen (wettelijk) verplichte onderdelen van het jaarverslag en onderdelen die misschien wel weggelaten kunnen worden, of eventueel in een ... wordt ook beschreven op welke wijze u de twee pijlers kunt presenteren en wat de rol van technologie hierin kan zijn. Raadpleeg het ...
... ervaart als hij moet overwerken, doet de ander dat fluitend. En dan heeft u met overwerk nog een concreet punt te pakken, hetzelfde kan ... positieve uitwerking compensatie Iedere organisatie heeft weleens piekmomenten waarop werknemers wordt gevraagd om over ...
... op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en duidelijkheid (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... aan de winkel is voor hen. Ze voelen zich eindelijk gehoord en begrepen, omdat er iemand is die beschrijft en erkent hoe vervelend het is ... pagina leest u een voorbeeld van een probleem dat in een organisatie kan voorkomen. Pijnpunten concreter verbinding ...
succesvol Er zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Zorg dat je de belangrijkste ... wat dit in het algemeen betekent voor de achterban en organisatie. Wat zou de bestuurder hiermee doen? Kun je het individuele plaatje ...