Zoekresultaten
441 - 450 van de 25485 resultaten voor: node or medezeggenschap vormen medezeggenschap andere vormen medezeggenschap 84 politiek primaat
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) . De andere vormen van PSA zijn: discriminatie; seksuele intimidatie; ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ... hoger mag zijn dan 20% van het jaarsalaris. Een uitzondering vormen werknemers die buiten de cao vallen; zij mogen wel een beloning ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ... hoger mag zijn dan 20% van het jaarsalaris. Een uitzondering vormen werknemers die buiten de cao vallen; zij mogen wel een beloning ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ... hoger mag zijn dan 20% van het jaarsalaris. Een uitzondering vormen werknemers die buiten de cao vallen; zij mogen wel een beloning ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... 23, lid 3 WOR). De nieuwe of aangekondigde wetswijzigingen vormen dan ook goede uitgangspunten voor de OR om met de bestuurder in gesprek ...
Voor elke OR of PVT is het contact met de achterban een speerpunt van hun beleid. Hoe ... Een tussenpersoon kan de ontbrekende schakel zijn tussen OR/PVT en achterban. Zo iemand zit zelf niet in de OR, maar heeft wél ... aantrekkelijk op deze manier actief vorm te geven aan de medezeggenschap in hun organisatie. Voor uw bestuurder geldt dat het in feite ...
... van werknemers te horen. Volgens Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) is het onderzoek nog niet aanbesteed en dat betekent ... onderwerpen aan bod, zoals: de instellingsgraad van OR’en (hoeveel organisaties hebben een OR); de structuur en het ...
... Dit impliceert soms met name zenden, dat uw OR zich ‘verantwoordt’ tegenover de werknemers en over de keuzes die u heeft gemaakt. Zoekt uw OR echte participatie onder uw achterban, dan laat u werknemers meepraten en ... organiseren dan u denkt: Publiceer de aanvraag die uw OR ontvangen heeft en vraag werknemers hierop te reageren. Uiteraard kan ...
... (MTO) is voor de ondernemingsraad (OR) een goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun werk en de omstandigheden op de werkvloer aankijken. De OR kan de resultaten gebruiken om de bestuurder te adviseren over maatregelen ... verbeterpunten die werknemers aandragen voor de organisatie vormen een goed uitgangpunt voor de agenda van de overlegvergadering met de ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... 23, lid 3 WOR). De nieuwe of aangekondigde wetswijzigingen vormen dan ook goede uitgangspunten voor de OR om met de bestuurder in gesprek ...