Zoekresultaten
471 - 480 van de 43280 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai inleiding wat ai 14 definitie en kenmerken ai
... Die is gericht op de jongeren zelf, want als zij weten wat hun rechten zijn en welke plichten de werkgever heeft, kunnen ze ... jongeren 12 uur onafgebroken rust (tool) krijgen (13- en 14-jarigen zelfs 14 uur) en mogen zij geen nachtwerk verrichten. In de Nadere ...
... regels, dan zal de rechter de boete nietig verklaren. 14.3.1 Schadevergoeding en boete Rechtbank Midden-Nederland heeft zich in een uitspraak in 2016 ...
... Loslaten van de bekende manieren van fondsenwerving en innoveren om nieuwe manieren te ontwikkelen is dus belangrijk om zo ... zich optimaal blijven inzetten voor het goede doel. 14.3 Stabiele opbrengsten ...
... verband bestaan tussen de schade van de werknemer – en daarmee samenhangend de kosten van uw organisatie vanwege zijn ziekte – en het handelen of nalaten van de aansprakelijke derde. Hierbij kan het ... moet uw organisatie dan uiteraard kunnen bewijzen. 14.1 Wanneer verhalen ...
... de fout, dan kunt u alsnog een boete opleggen. Voor- en nadelen van een boetebeding imago Of u een boetebeding wilt opnemen, zal afhangen van de voordelen die u ziet en de risico’s die u denkt te lopen. Een boetebeding kan namelijk enige ... bij de beslissing om een boetebeding op te nemen. 14.2 De praktijk ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en op welk moment dit gebeurt. Dat voorkomt ...
... keuzes genomen gaan worden die ook de werkvloer raken. De OR moet daarom de ontwikkelingen goed in de gaten houden. De ... de OR bij het zoeken naar onorthodoxe maatregelen om meer werken te laten lonen, zoals een voltijdsbonus, een arbeidskorting per uur en ...
... keuzes genomen gaan worden die ook de werkvloer raken. De OR moet daarom de ontwikkelingen goed in de gaten houden. De ... de OR bij het zoeken naar onorthodoxe maatregelen om meer werken te laten lonen, zoals een voltijdsbonus, een arbeidskorting per uur en ...