Zoekresultaten
481 - 490 van de 22763 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 6 diverse coachingsvormen 63 slag team
... Het werk kan lichamelijk zwaar zijn, maar ook mentaal. 6.2.1 Fysiek zwaar werk beperken gezondheid Hoe ouder werknemers ... bereiken. Hij kan kijken of de werknemer buiten de eigen organisatie in ander werk aan de slag kan. Hij kan ook in gesprek gaan over ...
... persoon over het effect van gedrag of prestaties. Mentor/coaching-on-the-job: meer ervaren persoon die, op basis van eigen kennis en ... op te doen die nodig zijn voor een OR-lid (zie paragraaf 6.4). Vaak vind je in een OR basiscursus alles over medezeggenschap voor ...
... dan bijvoorbeeld om het informeren van deelnemers over de organisatie van de arbozorg (aan preventiemedewerkers en ondernemingsraden), ... en specifiek over werkdruk en ongewenst gedrag. 6.5 Training ...
... Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse onderdelen bestaat, wordt het al snel ingewikkelder. Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ...
... specifieke leiderschapsstijlen en -theorieën aan bod. 3.6.1 Autoritair versus democratisch hiërarchie stroming De ... iedereen geldt: er is immers geen één beste manier van leidinggeven. Crisis In sommige situaties – zoals de ... van de medewerker af. Willem is nieuw in de organisatie. Bij zo’n nieuwe werknemer is het niet effectief om meteen taken ...
... begeleiding door de leidinggevende is daarbij onmisbaar. Coaching is voor die begeleiding een uitstekende vorm! Coaching (tools) ... van de werknemer (tool) en zijn waarde voor de organisatie. Bij coaching is het belangrijk dat de gecoachte werknemer zelf het ...
... De socratische dialoog is een van de basisprincipes van de coaching. Deze methode draait om het stellen van de juiste vragen zodat u een ... ten dele in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en ...
... in relatie tot het strategisch beleid (artikel 24). 6.2.1 Reflectie op basis van uw WOR-rechten adviesverzoek ... werknemers hun werk beleven in relatie tot groepen buiten uw organisatie; hoe de organisatie de prestatie van werknemers kan verhogen; ...
... is rationeel van aard en gaat over het ontwerp van een organisatie. De nadruk ligt hierbij op de ‘harde’ kanten van de ... kanten van de organisatie aan bod, zoals de stijl van leidinggeven en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 Rationeel en emotioneel emotie uitdaging Veranderen ...
... In deze paragraaf komen diverse mogelijkheden aan bod. 6.1.1 Klassikaal of groepsgewijs onderwijs kwaliteit samen leren ... al vaststellen of een opleiding van nut is voor werknemer en organisatie. Ook vakliteratuur bijhouden is een vorm van zelfstudie. Uw ...