Zoekresultaten
51 - 60 van de 42832 resultaten voor: node balans werk en prive 2 wet praktijk 21 speciale taak wor
... tijdens die maand eenzijdig het contract kunnen beëindigen en dat zij geen rekening hoeven te houden met een opzegtermijn. 2.2.1 Opzeggen Als u of de werknemer ervoor kiest om het dienstverband te ...
... Het bestuur stelt het beleid van de vereniging vast en ziet toe op de dagelijkse gang van zaken. Het bestuur draagt zorg voor ... accuratesse en vertrouwen. De kascommissie controleert het werk van de penningmeester. Daarbij kijkt ze naar de financiële administratie ...
... U moet bewust mensen uitkiezen in wie u vertrouwen heeft en die over de geschikte competenties voor een klus beschikken. Keuze van ... nauw verweven zijn met andere. 8.4.2 Valkuilen balans inperken Bij delegeren is het zaak om een balans te vinden ...
... een geheimhoudingsbeding überhaupt meerwaarde heeft en per functie weten welke gevoelige bedrijfsinformatie de werknemer kan inzien. 3.2.1 Beding is maatwerk plichten Elke organisatie en positie is ...
... u geen tussentijds opzegbeding afgesproken, dan kunnen u en de werknemer in overleg eerder uit elkaar gaan, maar eenzijdig opzeggen is ... om in te stemmen met een tussentijdse beëindiging. In de wet is namelijk geregeld dat een tijdelijke werknemer van wie het contract ... juist een vergoeding aan de werkgever toekennen. 9.2 De praktijk ...
... dat er sprake moet zijn van gewijzigde omstandigheden op het werk die de wijziging noodzakelijk maken. Daarnaast moet u de werknemer een ... is, hangt onder meer af van de belangen van uw organisatie en de privésituatie van de desbetreffende werknemer. Als uw organisatie op de ...
... U moet wel opletten dat de werknemer het beding heeft gezien en begrepen en er bewust schriftelijk mee akkoord gaat. Is dit niet het geval, ... dan staat het u vrij om – binnen de grenzen van de wet – zelf met werknemers afspraken te maken over opleidingen en de kosten ... neemt omdat juist de werkgever zich heeft misdragen. 7.2 De praktijk ...
... los document U behoort het relatiebeding persoonlijk en schriftelijk met de werknemer af te spreken. Een relatiebeding kan dus niet ... instemt met de voorwaarden in het relatiebeding. 5.2.1 Moment van overeenkomen op ieder moment U bent niet ...
... een totaalverbod op welke vorm van nevenarbeid dan ook. En u kunt een nevenarbeidbeding mét boeteclausule opstellen of zonder. ... mee instemmen. Anders is het beding niet geldig. 6.2 De praktijk ...
... een gezamenlijke verandervraag: waarom willen we dit doen en wat willen we bereiken? Gaat het om beloningsgelijkheid, ... of de behoefte aan een gedeelde taal over werk en rollen? Daarna ontwikkel je het indelingskader en start je met de ... ontstaat begrip, betrokkenheid en eigenaarschap. 7.4.2 Wat vraagt de aanpak van de organisatie? voorbeelden Deze aanpak ...