Zoekresultaten
51 - 60 van de 24958 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao inhoud cao 51 algemene bepalingen
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR ... nog steeds legio mogelijkheden voor jullie OR. 1.2.1 Cao-bepaling beperkt zeggenschap OR In sommige cao’s is wel alles ... Er blijft dan weinig inspraak voor de OR over, want cao-bepalingen gaan vóór de OR-bevoegdheden (artikel 32, lid 3 WOR). Waar je ...
In veel cao’s worden de wettelijke uitgangspunten vaak nogmaals beschreven. Dat lijkt dubbelop, maar vakbonden pleiten hiervoor, omdat de cao bij werknemers vaak beter bekend is dan de wet. Bovendien is de tekst van ... Die aanvullende afspraken hebben voorrang op de wettelijke bepalingen. Dat betekent dus dat de werkgever zich hier in eerste instantie aan ...
Wet op de cao reguliere cao De cao-partijen bepalen in principe zelf de looptijd van een cao. Maar daarbij ...
WOR Is er geen cao, dan hoef je er natuurlijk ook geen rekening mee te houden. De OR heeft dan ... lees je meer over de bevoegdheden van de OR als er geen cao is. Valt jouw organisatie onder een cao? vakbond ... (avv) cao valt (zie hoofdstuk 3). Alle cao’s en avv-bepalingen zijn aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en ...
rechtswege De cao eindigt meestal doordat de cao-partijen de cao opzeggen. Beëindiging van rechtswege is ook mogelijk. ... 7). Tijdens deze nieuwe onderhandelingen blijven de cao-bepalingen gewoon van kracht. 8.3 Einde van een cao ...
Als er in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een zogenoemd normloon staat, kan de werkgever een werknemer niet zomaar ... uit een recente uitspraak van de Hoge Raad. In sommige cao’s staat dat een werknemer recht heeft op een bepaald loon per uur: een ...
Als er in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een zogenoemd normloon staat, kan de werkgever een werknemer niet zomaar ... uit een recente uitspraak van de Hoge Raad. In sommige cao’s staat dat een werknemer recht heeft op een bepaald loon per uur: een ...
Als er in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een zogenoemd normloon staat, kan de werkgever een werknemer niet zomaar ... uit een recente uitspraak van de Hoge Raad. In sommige cao’s staat dat een werknemer recht heeft op een bepaald loon per uur: een ...
... belang. Of wil de OR de vaardigheden bijspijkeren en aan de slag met onderhandelingstechnieken of het voeren van strategisch overleg? ... al eerder genoemd zijn. 1. Basiskennis 2. Algemene kennis 3. Specialistische kennis Basis van de WOR ... handig kan organiseren, lees je in hoofdstuk 7. 5.1 Inhoud (doel) ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...