Zoekresultaten
51 - 60 van de 42472 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 5 heldere communicatie 52 communicatieplan
... achterban is ook de communicatie met uw bestuurder voor uw OR cruciaal. U mag van hem verwachten dat hij uw raad op de hoogte houdt van de ontwikkelingen en dat hij tussentijdse wijzigingsvoorstellen met uw OR bespreekt. ...
... te overleggen met de bestuurder. Daarvoor hoeft de OR formeel gezien dan ook geen ruggespraak meer te houden met zijn achterban. ... gaan vermoeden dat de OR slechts voor eigen parochie preekt, en niet de gevoelens of gedachten van de werknemers vertegenwoordigt. Op die ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed ... uitstapje De nadruk moet dus liggen op een ontspannen en persoonlijke ontmoeting. Als OR-leden elkaar persoonlijk beter leren kennen, ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... werknemers die officieel in dienst zijn bij uw organisatie en een arbeidsovereenkomst hebben. Ook uitzendkrachten tellen mee en gaan ...
... met een arbeidsovereenkomst onder de achterban van de OR valt. Dit geldt zowel voor vaste contracten als tijdelijke contracten. Ook ... kunt u denken aan werknemers in de bouw, die veel buiten en onderweg zijn, maar ook aan arbeidskrachten die via detachering en andere ...
... of in het project geïnvesteerd hebben. Personen en organisaties die samen de projectomgeving vormen zijn bijvoorbeeld ... Geen projectcommunicatie zonder communicatieplan met heldere afspraken over de informatievoorziening van en het contact met externe ...
overlegvergadering OR-reglement onafhankelijk Op basis van artikel 14 WOR is uw OR ... de OR-vergadering als de overlegvergadering vooraf met de achterban te delen. Dit geldt eveneens voor een verslag van beide overleggen, een OR-jaarverslag en de uitkomst van de (tussentijdse) verkiezingen. Maar het is belangrijk om ...
roerige tijd angst Uw OR doet er goed aan om aan het begin van het harmonisatieproces te bedenken hoe hij de achterban erbij wil betrekken. Vaak is aan het harmonisatieproces al een ... organisatie doorgemaakt, krijgen soms een nieuwe werkgever en een nieuwe werkplek en er is misschien angst voor beperktere ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de achterban op de hoogte houden van zijn activiteiten. Zo moet de OR de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het OR-jaarverslag bekendmaken aan de bestuurder en de achterban. Hoe de OR ...