Zoekresultaten
51 - 60 van de 42500 resultaten voor: node or medezeggenschap or scholing waarom or scholing 13 wat zijn regels en richtlijnen
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... heel duidelijk en ondubbelzinnig aan bij uw bestuurder wat u wilt weten en waarom. Dit informatierecht ligt vast in artikel 31 WOR. 3.5 ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... Daarbij moet de bestuurder aangeven wat de regeling inhoudt, waarom hij die wil invoeren, wijzigen of afschaffen en wat daarvan concreet de ...
... is gereserveerd voor activiteiten op het gebied van de medezeggenschap. Wat deed de SER in 2013 voor de medezeggenschap? In het ... Medezeggenschap De CBM stimuleert organisaties om een OR in te stellen en bevordert de kwaliteit van medezeggenschap. De CBM doet dat ...
Over de medezeggenschap bij een faillissement (of surseance van betaling) bestaat veel ... voor werkgevers, werknemers, curatoren en ondernemingsraden (OR’en). Er is nog veel onbekendheid over de vraag of de regels voor ... Ook moet er meer aandacht komen voor medezeggenschap bij de scholing van curatoren. Link tussen faillissement en Wet op de ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
... eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks ... informatie aanvragen. Stimulerende taak (artikel 28): wat betreft de arbeidsomstandigheden en arbeidstijden. Dit houdt in dat de OR ...
... meer vervolgacties mogelijk, zoals het in gang zetten van scholing of een intern ontwikkelingstraject. Een functioneringsgesprek heeft ... Tijdens het gesprek legt u een duidelijk verband tussen wat er is besproken en de acties die daarop zouden moeten volgen. Vat beknopt ... het uitgangspunt voor het volgende gesprek. 6.1 Waarom vervolgacties? ...
... en procedures (en dus geen ad-hocbeleid zodra er problemen zijn). Het zorgt ervoor dat training, begeleiding en preventie structureel ... of in het functioneringsgesprek (zie 3.3). Ook scholing van leidinggevenden in het herkennen van de signalen kan een onderdeel zijn van het verslavingspreventiebeleid. 3.1 Waarom preventie? ...
... tussen de bestuurder, toezichthouder en ondernemingsraad (OR) kan de organisatie veel voordelen opleveren. De Sociaal-Economische Raad ... OR binnen de driehoek (pdf) , die de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER onlangs publiceerde, biedt hier verschillende ...