Zoekresultaten
51 - 60 van de 44217 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut waarde en belang ontwikkeling 0
... Archiveren van documenten maakt een organisatie transparant en inzichtelijk. Door bepaalde bedrijfsprocessen vast te leggen en te archiveren, kent uw organisatie er immers een bepaalde status aan toe. ... een nieuw project alleen maar ten goede. 1.1 Het nut van archiveren ...
... scholingsrechten scholingsbehoefte Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de bestuurder spreekt u het aantal scholingsdagen af. Let op: ...
... slechte economische omstandigheden kritisch naar de kosten en baten van coaching. Die ontwikkeling hoeft voor coaching helemaal niet ... hierover leest u in hoofdstuk 2. 3.1.3 Professioneel nut van life coaching functioneren acceptatie ...
... werkzaam zijn, zijn volgens de WOR verplicht om een OR te hebben. Maar ook bij kleinere organisaties is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat ...
... handelen Mensen hebben dagelijks behoefte aan contact en aandacht. Als OR-lid kun je daarvan gebruikmaken door bewust contacten te zoeken. De kunst is ...
... jaren te maken met een fusie of overname, dan staat uw OR een flinke klus te wachten als het gaat om de pensioenregeling. Alle ... aan om een pensioenspecialist in te schakelen met kennis van medezeggenschap. Dit recht heeft u op basis van artikel 16 WOR. Een specialist ...
... hoogste standaard bewustzijn Leren en ontwikkelen is de motor achter veilig werken. Helaas worden veiligheid en ... organisatie korte termijn Veiligheid is van belang. Er is sprake van gezamenlijke doelen en werknemers spreken elkaar daar ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
Het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) is een document waarin een medewerker afspraken maakt over zijn ... U moet daarom een balans vinden tussen noodzakelijke kennis en vaardigheden enerzijds en de ontwikkelwensen van werknemers anderzijds. ...
... om advies over te geven. U komt sterker over als uw or hier zelf het initiatief voor neemt. Daarmee voorkomt u dat u overvallen ... netwerk, in het bijzonder het contact met uw toezichthouder en organiseer een bijeenkomst waarin ontwikkelingen centraal staan. ...