Zoekresultaten
51 - 60 van de 11044 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 64 meningen peilen enquete
erkenning Communicatie is de rode draad van een succesvol functiewaarderingstraject. ... zijn. Denk daarbij aan werknemers, leidinggevenden, MT, OR, vakbonden en eventueel externe adviseurs. Wat moeten ze weten, wanneer en via welk kanaal? Zorg ervoor dat je communicatie meegroeit met de fases van het traject. Herhaal bij de ...
OR'en zijn niet in elke organisatie even zichtbaar. Uit de Nationale Enquête ... aan hun zichtbaarheid of aan de tevredenheid van de achterban over de OR is er werk aan de winkel. Communicatie OR met achterban Zichtbaarheid (tool) is een belangrijk ...
... maar past wel bij de democratische insteek van de OR die immers gekozen is. Externe deskundige vertrouwelijkheid ... Denk aan organisatieadvies, advies over het organiseren van medezeggenschap, arbodeskundigheid, maar ook een advocaat. Menig OR raakt ...
Goede communicatie over veranderingen in de organisatie is cruciaal en kan zelfs ... gang van zaken bij het failliete Slotervaartziekenhuis. De OR kan de communicatie bewaken en verbeteren. Het Slotervaartziekenhuis is ... navraag doen bij onduidelijkheden en ervoor zorgen dat de achterban de juiste informatie ontvangt. In dat kader is het ook van belang dat ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen ... over een goed sociaal plan. Nauw contact tussen OR en achterban is van belang Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie moet ...
... leeftijd met pensioen, maar werknemers tussen de 55 en 64 jaar verwachten dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze 64,7 jaar oud zijn. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... (artikel 27, lid 1e WOR). Hiermee kan de OR zorgen voor een heldere sollicitatieprocedure, met een klachtenregeling voor kandidaten die ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... (artikel 27, lid 1e WOR). Hiermee kan de OR zorgen voor een heldere sollicitatieprocedure, met een klachtenregeling voor kandidaten die ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een reorganisatie leidt vaak tot grote veranderingen voor de betrokken ... OR is daarmee niet klaar. De raad blijft in contact met de achterban en directie om een vinger aan de pols te houden bij de uitrol van het ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een reorganisatie leidt vaak tot grote veranderingen voor de betrokken ... OR is daarmee niet klaar. De raad blijft in contact met de achterban en directie om een vinger aan de pols te houden bij de uitrol van het ...