Zoekresultaten
51 - 60 van de 12519 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie overige middelen or reorganisatie 81 informatierecht
... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... het financieel en sociaal beleid en beloningsverhoudingen (informatierecht). Bijzondere taken van de OR in een apart artikel ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... die ten minste 25% van de werknemers raken; informatierecht: de ondernemer moet (op schrift) informatie verstrekken omtrent ...
OR-werk De werkgever moet in principe alle informatie geven waar de OR om vraagt, als de OR kan onderbouwen dat de informatie nodig is voor het ... van feitelijke informatie over de organisatie. Het informatierecht geldt altijd en is dus niet situatieafhankelijk. Dit houdt in ...
... om de vorm en inhoud ervan te behouden. 2.3 Overige gegevens ...
... informatie moet u altijd ontvangen. Maar het staat uw OR natuurlijk altijd vrij om informatie op te vragen. Managementletter ... voor de OR interessant zijn om te weten. Niet onder het informatierecht Het accountantsverslag valt normaal gesproken niet onder ...
second opinion Een slimme OR maakt optimaal gebruik van zijn interne netwerk. Dat netwerk kent in ... Vanuit de Wet op de ondernemingsraden heeft iedere OR recht op alle informatie die hij nodig acht voor de uitoefening van het ... vaktools die u ondersteunen bij het gebruikmaken van uw informatierecht. 4.9 Netwerk en informatierecht ...
... die de organisatie nu heeft. De ondernemingsraad (OR) van de TMG-drukkerij ging tegen dit besluit bij de rechter in beroep maar ... een dalende omzet en negatieve cijfers. Hierop volgde een reorganisatie , waarin de Raad van Bestuur (RvB) de operationele leiding kreeg ... In het verlengde hiervan besloot de RvB de medezeggenschap te vereenvoudigen en een gemeenschappelijke ondernemingsraad ...
Bij een reorganisatie is het belangrijk dat u het welzijn van de werknemers goed in de ... op de werkvloer. Wat kunt u als arboprofessional doen om de reorganisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen? In veel gevallen is een reorganisatie noodzakelijk wegens bedrijfseconomische redenen. Om zo’n ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...